Виды организационного договора не является



Организационный договор в современном гражданском праве и законодательстве

Подузова Екатерина Борисовна, преподаватель кафедры гражданского и семейного права Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), кандидат юридических наук.

В статье исследуются понятие и признаки организационного договора, обосновывается авторская позиция по этим вопросам, рассматриваются некоторые виды организационных договоров. Представлено мнение автора относительно правовой природы опционного договора (контракта).

Ключевые слова: организационный договор, предварительный договор, рамочный (собственно организационный) договор, существенные условия, опционный договор (контракт).

Organizational contract in contemporary civil law and legislation

The concept and characteristic of organizational contract is discussed in the article, the author proves her own view concerning these problems. The article deals with some types of organizational contract. The author suggests her own opinion concerning the legal nature of option contract.

Key words: organizational contract, preliminary contract, framework (organizational as such) contract, essence, option contract.

В науке гражданского права дискуссионными остаются вопросы о понятии и признаках организационного договора.

Так, на основании одного из первых в российской цивилистической литературе определений организационный договор — это взаимное соглашение двух или более сторон, направленное на упорядочивание взаимоотношений и создание предпосылок, необходимых для вступления его участников в другие общественные отношения имущественного характера . Следует отметить, что в последующих определениях организационного договора акцентируется внимание на его особой направленности, которая представляет собой организацию отношений сторон .

Васева Н.В. Имущественные и организационные договоры // Гражданско-правовой договор и его функции: Межвузовский сборник научных трудов / Отв. ред. О.А. Красавчиков. Свердловск, 1980. С. 69.
Советское гражданское право: Учебник. Т. 1 / Под ред. О.А. Красавчикова. М., 1985. С. 445. Автор главы — О.А. Красавчиков; Правовое регулирование социально-экономических отношений в условиях реформ / Под науч. ред. З.М. Фаткудинова, З.А. Ахметьяновой. Казань, 2004. С. 217. Автор параграфа — Ю.С. Харитонова; Ефимова Л.Г. Рамочные (организационные) договоры. М., 2006. С. 3; Морозов С.Ю. Система транспортных организационных договоров: Дис. . д-ра юрид. наук. М., 2011. С. 132.

Судебная практика признает существование организационных договоров. В качестве организационного квалифицируется, например, договор об организации перевозки грузов , договор, устанавливающий порядок совершения и исполнения в будущем разовых агентских сделок .

Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 30 ноября 2010 г. по делу N А43-8233/2010 // СПС «КонсультантПлюс: СудебнаяПрактика».
Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 2 декабря 2009 г. N Ф09-9813/09-С5 // СПС «КонсультантПлюс: СудебнаяПрактика».

Считаю, что организационным является договор, по которому стороны обязуются заключить между собой в определенный срок основной договор (несколько основных договоров), некоторые условия которого содержатся в организационном договоре, и (или) совершить действия, способствующие заключению между теми же сторонами основного договора (нескольких основных договоров).

Организационный договор обладает двумя квалифицирующими признаками. Во-первых, цель организационного договора — это организация договорных отношений, под которой понимаются действия, направленные на заключение договоров в будущем. Во-вторых, организация договорных отношений предполагает согласование непосредственно в организационном договоре некоторых условий основного договора и (или) указание конкретных действий, которые способствуют заключению основного договора.

К организационным относятся такие договоры, как предварительный договор (ст. 429 ГК РФ), рамочный (собственно организационный) договор, а также соглашение о процедуре переговоров .

Подробнее о соглашении о процедуре переговоров см.: Малеина М.Н. Соглашение о процедуре переговоров (переговорных процедурах) // Законы России: опыт, анализ, практика. 2011. N 5. С. 22 — 24.

Согласно ст. 429 ГК РФ в предварительном договоре должны быть согласованы все существенные условия основного договора.

Однако, как отмечается в судебной практике, в том случае, когда в предварительном договоре предусмотрено, что условие о цене будет определено сторонами в основном договоре, такое указание должно расцениваться как достижение согласия сторон о включении в основной договор данного условия .

Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 5 мая 1997 г. N 14 «Обзор практики разрешения споров, связанных с заключением, изменением и расторжением договоров» // Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. 1997. N 7.

В силу п. 1 ст. 429 ГК РФ по предварительному договору стороны обязуются заключить в будущем основной договор на условиях, предусмотренных в предварительном договоре. Следовательно, условия, согласованные в предварительном договоре, и будут включены в основной договор. Иначе возникает проблемная ситуация: как возможно заключить основной договор на условиях, предусмотренных в предварительном, если эти условия существенными условиями основного договора не являются, а лишь позволяют установить существенные условия основного договора? Представляется, что ответ на данный вопрос является отрицательным.

Читайте также:  Как происходит расторжение трудового договора по инициативе работника

В Концепции развития гражданского законодательства Российской Федерации (п. 7.6 раздела V) , в проекте Закона о внесении изменений в Гражданский кодекс РФ (п. 3 ст. 429) и в юридической литературе предлагается исключить ряд условий из перечня существенных условий предварительного договора.

Концепция развития гражданского законодательства РФ // Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. 2009. N 11.
Проект Федерального закона «О внесении изменений в части первую, вторую, третью и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // URL: http://www.komitet2-10.km.duma.gov.ru/ site.xp/050049.html (последнее посещение: 11.11.2012). Далее — проект Закона о внесении изменений в ГК РФ.
См., например: Садиков О.Н. Предварительный договор и его условия // Хозяйство и право. 2011. N 3. С. 11.

Считаю, что следует оставить без изменения перечень существенных условий предварительного договора, предусмотренный в п. 3 ст. 429 ГК РФ. Конструкция предварительного договора предусматривает заключение основного договора на условиях, установленных в предварительном. Именно существенные условия отражают специфику того договора, который стороны обязуются заключить в определенный срок.

Рамочным (собственно организационным) следует считать договор, по которому стороны обязуются заключить в будущем основной договор (или несколько основных договоров), содержащий условие о сроке своего действия, о предмете основного договора (основных договоров), а также некоторые иные условия основного договора (основных договоров).

К рамочным (собственно организационным) договорам относятся, например, договор на проведение торгов (ст. 447 — 449 ГК РФ) и договор о проведении публичного конкурса на заключение договора (ст. 1057 ГК РФ), договор об организации перевозки грузов (ст. 798 ГК РФ), генеральный полис (ст. 941 ГК РФ).

В п. 7.8 раздела V Концепции развития гражданского законодательства РФ и в ст. 429.1 проекта Закона о внесении изменений в ГК РФ содержится предложение ввести в Гражданский кодекс РФ конструкцию рамочного договора (договора с открытыми условиями).

Исходя из положений проекта Закона о внесении изменений в ГК РФ, ставится знак тождества между двумя понятиями — «рамочный договор» и «договор с открытыми условиями».

Договор с открытыми условиями предусмотрен некоторыми зарубежными актами . В научной литературе Англии и США рассматривается договор с открытыми условиями . Однако в силу договора с открытыми условиями другого договора (других договоров) не заключается, этот договор предусматривает лишь уточнение его условий в будущем. Договор с открытыми условиями по зарубежному праву не тождественен рамочному договору, исследуемому в российской науке гражданского права. Следовательно, при внесении изменений в Гражданский кодекс РФ необходимо учитывать то обстоятельство, что рамочный договор и договор с открытыми условиями — два самостоятельных договора.

См., например: ст. 8 Закона о продаже товаров (Sale of goods act) от 6 декабря 1979 г. // URL: http://www.legislation.gov.uk/uk-pga/1979/54/contents (последнее посещение: 09.02.2012); § 2-305 Единообразного торгового кодекса США (Uniform Commercial Code) 1952 г. // URL: http://www.law.cornell.edu/ ucc/ucc.table.html (последнее посещение: 09.02.2012).
Farnsworth A. Precontractual liability and preliminary agreements: fair dealing and failed negotiations // Columbia Law Review. 1987. Vol. 87. N 2. P. 250; O’Sullivan J. & Hilliard J. The Law of Contract. New York, 2008. P. 72, 73; Blackshaw I.S. Sports marketing agreements: legal, fiscal and practical aspects. The Hague, 2011. P. 29, 30.

Дискуссионным остается вопрос о правовой природе опционного договора (контракта).

Один из видов опционных договоров предусматривает обязанность стороны договора на условиях, определенных при его заключении, в случае предъявления требования другой стороной заключить с ней или с лицом (лицами), в интересах которых был заключен опционный договор, иной договор (п. 3 Положения о видах производных финансовых инструментов ).

Утверждено Приказом Федеральной службы по финансовым рынкам от 4 марта 2010 г. N 10-13/пз-н // СПС «КонсультантПлюс: Законодательство».

Согласно одному из мнений опционный договор представляет собой возмездный, односторонний предварительный договор .

Петросян Э.С. Фьючерсные договоры в классификации гражданско-правовых договоров // Юрист. 2003. N 6 // СПС «КонсультантПлюс: Комментарии»; Меньшенин П.А. Опционный договор на заключение срочной сделки // Право и экономика. 2008. N 5. С. 24.

Иные авторы полагают, что опционный договор все же отличается от предварительного договора и может быть отнесен к непоименованным договорам .

Читайте также:  Заключить с сотрудником договор дарения

Жуков Д.А. Правовое регулирование срочных сделок на фондовом рынке: Автореф. дис. . канд. юрид. наук. М., 2006. С. 8; Иванова Е.В. Деривативы. Форвард, фьючерс, опцион, своп. Экономико-правовая квалификация. М.: Ось-89, 2007. С. 213.

Данный вид опционного договора, как представляется, включает элементы, имеющие организующий характер, поскольку на его основе заключается другой договор. По опционному договору лишь одна сторона обязана заключить договор в будущем, другая сторона имеет право требовать заключения определенного договора. В Положении о видах производных финансовых инструментов не указано, передается ли обязанной стороне плата или встречное предоставление. Маловероятно, что сторона, действующая в целях получения прибыли, безвозмездно возьмет на себя обязанность заключить в будущем договор. На основании опционного договора иные договоры могут быть заключены между стороной опционного договора и третьим лицом. Полагаю, что данный опционный договор к числу организационных договоров не относится, он является договором особого рода.

В проекте Закона о внесении изменений в ГК РФ закреплена конструкция опционного договора (опциона) (ст. 429.2).

В юридической литературе данная конструкция характеризуется как договор купли-продажи права заключения иного договора, поскольку возмездность отношений, регулируемых опционным договором, свидетельствует о том, что право заключить договор является имущественным .

Морозов С.Ю. Покупка прав на заключение договора // Юрист. 2011. N 2. С. 34.

Согласно иному подходу опционный договор (опцион) является возмездным односторонним предварительным договором .

Ермолова О.Н., Мотыван Е.А. Общие положения о договорах в проекте Гражданского кодекса Российской Федерации // Гражданское право. 2011. N 1. С. 45.

По нашему мнению, право на заключение договора имущественным не является, поскольку объектом данного права являются действия по заключению договора, а не имущество. Неимущественное право нельзя приобрести за определенную цену, поэтому вызывает сомнения определение опционного договора (опциона) как договора о возмездном предоставлении права заключить договор. Некоторые иные положения ст. 429.2 ГК РФ свидетельствуют о сходстве опционного договора с предварительным договором. На данный момент правовая природа опционного договора (опциона) неясна. Требует решения вопрос о сфере применения такого опционного договора и о соотношении норм ГК РФ об опционном договоре и норм об опционных договорах в иных нормативных правовых актах.

Источник

Организационные договоры: понятие, виды.

Определение сущности организационных договоров представляет известную сложность. Дело в том, что организационные договоры могут служить вспомогательной частью «основных» имущественных договоров, хотя организационные вопросы выходят в них на первое место. Наряду с этим организационные договоры могут быть обособлены от имущественных, выполняя самостоятельные функции в организации взаимоотношений субъектов торговой деятельности.

Отличия организационных и имущественных договоров могут быть проведены по ряду признаков, прежде всего по предмету договора и согласованной цели участников договора.

Предметом организационных договоров служит определение наиболее общих условий взаимосвязанной деятельности, которые не могут быть предусмотрены в заключаемых субъектами отдельных имущественных договорах.

Всякий имущественный договор в коммерческом праве носит возмездный характер и имеет целью получение имущества или иного блага. В отличие от этого целью организационных договоров служит создание возможностей и предпосылок для более успешного осуществления взаимосвязанной деятельности лиц, повышение координированности и согласованности совершаемых в дальнейшем имущественных операций.

Таким образом, организационные договоры рассчитаны на последующий учет их содержания, а нередко — на детализацию и конкретизацию их условий в отдельных имущественных договорах.

Можно предложить следующее определение. Организационный договор — это соглашение об упорядочении взаимосвязанной деятельности двух и более лиц, определяющее процедуру возникновения и общие условия исполнения конкретных имущественных обязательств в последующем, и (или) мерах, направленных на повышение эффективности этой деятельности.

Отсюда проистекает ряд отличительных черт организационных договоров:

1. Поскольку организационные договоры направлены преимущественно на регламентацию будущих имущественных отношений сторон, они, как правило, носят долгосрочный или бессрочный характер. Лишь в установленных законом случаях они заключаются на годичный или иной краткий срок.

2.Организационные договоры упорядочивают имущественные отношения субъектов, но на уровне не единичного обязательства, а определенной их совокупности. Это означает, что организационный договор предусматривает общие требования к заключению и исполнению всего множества отдельных обязательств в пределах его действия. Данная функция организационных договоров определяется как формирование и стабилизация долгосрочных отношений участников договора

3. Организационные договоры могут являться предпосылкой заключения его участниками любых видов имущественных договоров. Так, участники контрактного объединения в дальнейшем способны заключать между собой самые различные договоры, вытекающие из взаимосвязанного характера их деятельности. Наряду с этим организационные договоры могут служить основанием заключения и исполнения договоров определенного вида. Например, транспортные организационные договоры определяют отдельные условия выполнения договоров на перевозку конкретных партий грузов.

Читайте также:  Договор найма служебного жилья с мвд

4. Крайне важно использование такой функции организационных договоров, как создание условий и предпосылок для последовательного совершенствования взаимоотношений сторон. Здесь следует выделять два аспекта: 1) четкое определение условий и порядка действий, подлежащих учету при заключении и исполнении отдельных имущественных договоров; 2) включение в договоры обязанностей, предусматривающих меры по непосредственному совершенствованию взаимосвязанной деятельности.

Спецификой организационных договоров является то, что предусматриваемые ими организационные, производственные, технологические усовершенствования осуществляются за счет одной из сторон. Затраты на указанные цели не компенсируются другой стороной, не распределяются между участниками. Однако положительный результат произведенных улучшений используется одновременно обоими участниками договора.

В качестве самостоятельного договорного типа организационные договоры составляют богатое множество отдельных видов. Среди них можно выделить:

1) договоры о взаимосвязанной деятельности по снабжению ресурсами и сбыту товаров. Названные договоры предусматривают различные формы сотрудничества производственных или оптовых торговых организаций для обеспечения устойчивого сбыта товаров, а также снабжения сторон необходимыми ресурсами. Достижение указанных целей ведет к повышению прибыли, получаемой сотрудничающими сторонами.

Основной формой взаимодействия здесь является создание несколькими производственными либо оптовыми торговыми организациями на договорной основе снабженческих или сбытовых структур. Образуемые организации подконтрольны своим учредителям, что принципиально отличает их от независимых в организационно-экономическом отношении посредников.

Порядок деятельности создаваемой снабженческой или сбытовой организации определяется заключаемым ее учредителями организационным договором. В таком договоре, в частности, предусматривается расширение объемов сбыта товаров за счет предложения к продаже имеющегося у сторон более широкого (чем у каждого в отдельности) ассортимента изделий, «разведения» конкурирующих товаров на разные потребительские рынки и др. Относительно снабжения предусматриваются возможность и порядок займа одним из учредителей ресурсов из неиспользуемых запасов других партнеров, обмена различных ресурсов и т.п. Определяется порядок распределения прибыли от деятельности снабженческо-сбытовой структуры пропорционально вложенному капиталу либо уровню продаж товаров каждого учредителя;

2) договоры об образовании контрактных объединений. Таковы договоры о простом товариществе, о создании финансово-промышленной группы, договоры между центральным и зависимыми звеньями холдинга о принятии управленческих решений и др.

Договоры о создании контрактного объединения требуют урегулирования в них разных вопросов в зависимости от характера стоящих перед субъектами задач. Так, заключение договора о создании простого товарищества (ст. 1041 ГК) предполагает определение в нем: а) видов и стоимости имущества и иных благ, вносимых каждым из товарищей в общее дело; б) порядка учета на отдельном балансе общего имущества товарищей, а также произведенной продукции и полученных доходов; в) поручения о ведении общих дел одному из товарищей;

г) систематического распределения прибыли, полученной товарищами в результате совместной деятельности;

3) договоры об организации перевозок грузов. Они заключаются при необходимости осуществления систематических перевозок грузов и носят преимущественно долгосрочный характер.

Договоры об организации перевозок позволяют сторонам решать широкий круг вопросов их взаимоотношений в связи с перевозками грузов. Они определяют общие условия выполнения отдельных договоров перевозки. В самих отдельных договорах эти вопросы не могут получить решения в силу краткосрочного характера таких договоров. Именно поэтому необходимы долгосрочные договоры организационного содержания.

В договоре об организации перевозок грузов могут полно и детально определяться положения, единые для транспортной деятельности сторон. Так, в договоре согласовываются минимальные и максимальные объемы грузов, предъявляемых к перевозке ежемесячно (подекадно, ежесуточно), определяются условия о месте передачи и приема вагонов, порядке погрузки (выгрузки) грузов, видах и количестве механизмов, используемых при погрузочно-разгрузочных работах и др. Могут быть предусмотрены условия, отражающие специфические особенности перевозки определенных видов грузов и подлежащие учету при каждой конкретной отправке таких грузов;

4) организационный характер носят договоры, заключаемые между организациями различных видов транспорта об обеспечении перевозок грузов.Таковы узловые соглашения организаций железнодорожного и водного транспорта, договоры на централизованный завоз и вывоз грузов автотранспортными организациями на станции (порты, пристани, аэропорты) и др. Предметом таких договоров являются взаимоотношения между различными транспортными организациями по поводу перевозки грузов.

Существует немало других организационных договоров, которые могут использоваться для содействия торговому обороту.

Источник

Поделиться с друзьями
МальтаВиста