Ван дер эльст виза что это такое

Виза Vander Elst — что это за документ и кому он нужен

Vander Elst – это отдельный тип визы, который позволяет работать за границей на территории ЕС. Такая виза обязательно нужна сотрудникам, которых фирма отправляет в командировку в другую страну. Имея открытую визу Vander Elst, сотрудник не нуждается в разрешении на работу в чужой стране и может работать совершенно легально.

Свое уникальное название документ получил в честь бельгийского бизнесмена Раймонда ван дер Элста. Раймонд отправил своих сотрудников на временную работу во Францию и вот там произошел неприятный инцидент. Миграционная служба страны арестовала иностранцев, в связи с чем Раймонд подал иск в суд. Разбирательство закончилось тем, что появилась виза Vander Elst, которую, к сожалению, не признали все страны ЕС.

Работать по такому временному документу можно только в Германии, Австрии, Франции, Ирландии, Бельгии. Италия, Греция и Люксембург отказались принимать иностранцев по такой визе.

Часто украинцев в Польше интересует вопрос, могут ли они с польской национальной визой или картой побыту работать в другой стране ЕС. Ответ нет и еще раз нет. Виза или другой документ, выданный в конкретной стране, позволяет работать исключительно в этой стране. Но, если вы официально оформлены в польской компании и ваш работодатель отправляет вас для временной работы за границу, вам обязательно нужно получить визу Van der Elst иначе вы рискуете иметь дело с миграционной службой. К тому же, ваша компания должна иметь подписанный контракт с другой фирмой в стране, куда направляет сотрудников.

Визу Vander Elst можно оформить в консульствах разных стран. Цена – до 60 евро, в зависимости от страны. Работник должен иметь страховку А1 и EKUZ.

Обратите внимание, что от получения такой визы освобождаются иностранцы, которые имеют постоянный вид на жительство в одной из стран ЕС и по поручению фирмы (зарегистрированной в этой же стране) отправляются на выполнение обязанностей в Германию (время работы в Германии не должно превышать трех месяцев в течении года).

А вот если вы отправляетесь в командировку в Ирландию, Францию или Бельгию, то у этих стран есть дополнительное требование, чтобы сотрудник имел вид на жительство в той стране, где он работает. В этих трех странах можно временно выполнять работу в течении года. В Германии только 3 месяца на каждые полгода.

Документы, для открытия визы Vander Elst с целью работы в Германии (материал взят с сайта https://wilna.diplo.de/)

  • 2 полностью заполненных и подписанных бланка заявления на получение визы и сбор за обработку заявления, а также две биометрические фотографии.
  • Паспорт со сроком действия, достаточным для возвращения из другой страны после окончания предоставления услуги.
  • Подтверждение поставщика услуг с указанием следующих пунктов: — правомерная занятость заявителя третьей страны: — предполагаемый срок начала и окончания предоставления услуги: — место предоставления услуги в Германии: — краткое описание предоставляемой услуги.
  • Соответствующее подтверждение наличия вида на жительство/разрешения на работу в стране ЕС со сроком действия, достаточным для возвращения из Германии после выполнения услуги. Достаточно предоставить копии подтверждений.
  • Доказательство медицинского страхования для территории ФРГ на срок действия командировки.
  • Сертификат А1, выданный на планируемый срок пребывания.

Конечно же, требования могут меняться в зависимости от страны и других факторов. Внимательно ознакомьтесь со всеми требованиями к получению данной визы в консульстве той страны, куда вы направляетесь.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и следите за новостями Польши!

Источник

zarabitchany.org

Несмотря на безвизовый въезд для украинцев на территорию Евросоюза и свободное перемещение в его пределах, легальное трудоустройство в странах европейского содружества возможно только при получении рабочей визы. Причем рабочая виза, в отличие от въездной, дает право работать только на территории страны, которая ее выдала.

Об этом знает каждый заробитчанин. Но это вовсе не значит, что устроившись работать в одной стране, вы теряете возможность работать в другой. Здесь следует упомянуть европейскую визу Van der Elst, позволяющую работать, например, в Германии, предварительно трудоустроившись к польскому работодателю. Это относительно легкий способ легально обосноваться в любой западноевропейской стране, куда получить рабочую визу напрямую для украинцев крайне трудно.

Читайте также:  Армянский виза для чего

Что такое виза Van der Elst?

Данная виза носит имя одного бельгийского предпринимателя, который хотел отправить своих рабочих-марокканцев в долгосрочную командировку во Францию. Предприниматель внезапно столкнулся с проблемой того, что, несмотря на декларируемую свободу передвижения людей и капиталов в пределах ЕС, работодатель не может просто взять и перевести своих штатных работников-иностранцев в заграничный филиал в пределах Евросоюза. Для этого ему нужно заново оформить полноценную рабочую визу в целевой стране с соблюдением всех предварительных правил и процедур.

Господин Ван дер Эльст был крайне недоволен таким положением дел и начал судиться с Евросоюзом. Как ни странно, ему удалось добиться относительной победы. Европейские бюрократы пошли на уступки и создали специальный тип рабочей визы, позволяющей работодателям переводить своих работников-иностранцев на работу в другую европейскую страну. Саму визу назвали в честь упорного бельгийца. Теперь ею активно пользуются по всему Евросоюзу, а в последнее время ее часто используют украинцы для трудоустройства в Германии через Польшу.

Так как же это работает? В общих чертах всё достаточно просто. Иностранец из-за пределов ЕС, например, украинец, получает рабочую визу, например, в Польше и трудоустраивается на польское предприятие. Затем польское предприятие отправляет этого иностранца в долгосрочную командировку или переводит в свой зарубежный филиал, например, в немецкий. Но чтобы не получать полноценную рабочую визу в Германии, по упрощенной схеме выдается специальная виза Van der Elst, дающая право такому иностранцу работать в Германии на польского работодателя.

Следует ли говорить, что многие немецкие и польские предприниматели целенаправленно открывают фирмы в Польше, чтобы набрать там украинцев, а потом по упрощенной схеме перевести их на работу в немецкий «филиал», который де-факто является основным активом такой фирмы? Это гораздо проще, чем пытаться набрать украинцев сразу в Германии с ее строгими правилами найма иностранцев.

Правила оформления визы Van der Elst

Поскольку для украинских заробитчан наибольший интерес представляет схема «Польша-Германия» именно о таком варианте визы Van der Elst мы и будем говорить.

Чтобы работник мог претендовать на данный тип визы, необходимо выполнение ряда требований:

  • иметь долгосрочную рабочую визу в Польше, или «карту побыту» (польский ВНЖ), платить социальные взносы и иметь социальную страховку;
  • иметь действующий трудовой договор с польским работодателем;
  • у польского работодателя должен быть филиал в Германии или договор на предоставление услуг немецкому клиенту.

Важно отметить, что формально польский работодатель не может нанять иностранца только для того, чтобы тут же отправить его на работу в ФРГ. Всё должно выглядеть так, будто иностранец нанят для работы в Польше, но случайно возникшая необходимость требует его отправки во временную, хоть и долгосрочную, командировку в Германию. Если же немецкие миграционные службы, выдающие визу Van der Elst, заподозрят, что польская фирма наняла украинца исключительно для того, чтобы тут же отправить его в ФРГ, то в визе Van der Elst будет отказано. И тогда придется получать обычную рабочую визу, что предполагает стандартную европейскую процедуру с доказыванием невозможности нанять немца или другого европейца, подтверждением квалификации иностранца и т.д.

Заявку на визу Van der Elst иностранец должен подавать лично, но сбор и оформление документов обычно осуществляет польский работодатель, отправляющий своего работника в командировку на территорию Германии. Заявки на данный тип визы принимает Посольство Германии в Варшаве и только оно. В рамках заявки на визу необходимо предоставить в консульский отдел следующие документы:

  1. Заполненную на немецком языке анкету (в двух экземплярах), где помимо личных данных также указываются цели поездки и некоторая другая информация. Бланк анкеты можно найти на сайте немецкого посольства в Польше, или взять бумажный бланк непосредственно в этом дипучреждении.
  2. Загранпаспорт иностранца, действительный еще как минимум 6 месяцев.
  3. Документы, на основании которых иностранец живет и работает в Польше. Срок действия этих документов должен быть равен или больше срока командировки в Германию.
  4. Фото иностранца.
  5. Трудовой договор с польским работодателем.
  6. Договор между польским работодателем и немецкой компанией, для которой иностранец будет выполнять работу.
  7. Заявление от польского работодателя, что он отправляет своего работника-иностранца в командировку в ФРГ (с обязательным указанием места и сроков командировки, а также кратким описанием деятельности, которую иностранец будет осуществлять в Германии).
  8. Документы по страхованию иностранца (A1 + карта EKUZ).

При этом следует иметь ввиду, что немецкое посольство может дополнительно затребовать и другие документы.

Стоимость визы Van der Elst составляет 75 евро. Срок ее оформления — 2-3 недели.

Мифы о работе в Германии от имени польского работодателя

К сожалению вокруг темы делегирования работников-иностранцев из одной страны ЕС в другую появляется множество мифов, проистекающих из плохого знания иностранцами не только правовой системы ЕС, но и европейских языков, на которых написаны европейские правила и законы. Что касается украинцев в Польше, то среди них распространены следующие заблуждения:

  1. Для легальной работы в Германии достаточно иметь сертификат А1. На самом деле сам по себе этот сертификат не дает права на работу в ФРГ. Он — лишь один из целого списка документов, которые нужно предоставить при оформлении визы Van der Elst.
  2. При наличии «карты поляка» можно работать в Германии. На самом деле «карта поляка» — это внутренний польский документ, подтверждающий принадлежность иностранного гражданина к польскому народу. «Карта поляка» не имеет никакой юридической силы за пределами самой Польши.
  3. Карта побыту дает возможность легально работать в Германии. Нас самом деле карта побыту — это классический ВНЖ, который наделяет владельца карты трудовыми правами только в стране, выдавшей карту, т.е. в Польше. Имея на руках только польский ВНЖ и больше ничего, работать в Германии нельзя.
Читайте также:  Виза классик приорбанк где снять без

Источник

Работа в Германии по польской визе [или карте побыта]

Несмотря на Шенгенскую зону, любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала.

Несмотря на Шенгенскую зону, любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала. Но коммерческие компании давно вышли за пределы национальных государств и в международных компаниях, имеющих филиалы в Польше и Германии или связанных друг с другом соответствующими договорами и возможно официальное трудоустройство.

В целом процесс трудоустройства иностранца в такую компанию для работы в Германии (или другой стране ЕС) выглядит следующим образом:

  1. Трудоустройство в польскую компанию, имеющую филиал в Германии или договор с немецкой фирмой об оказании услуг (или, как вариант, регистрация своей компании и заключение договора с немцами).
  2. Получение рабочей/воеводской визы или карты побыту в Польше.
  3. Оформление работодателем командировки в Германию. Регистрация работника в немецком посольстве – получение визы Van der Elst.

Van der Elst Visa — документ, необходимый для работы в одной из стран ЕС по рабочей визе другой страны ЕС, выданной не гражданину любого из государств ЕС.

При этом сроки такой работы ограничены! Превышение допустимых сроков является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.

Что такое виза Ван Дер Эльста

Введена виза решением Европейского суда и получила свое имя в честь бельгийского предпринимателя Ван Дер Элста, инициировавшего данный судебный процесс. Бизнесмен хотел получить разрешение для отправки на работу во Францию зарегистрированных в Бельгии марокканских рабочих, но решение получило статус нормативного акта для всех иностранцев.

К сведению, не все страны ЕС согласились с решением Европейского суда по делу ван дер Эльст (sprawa C-43/93, Raymond Vander Elst przeciwko Office des migrations internationales, wyrok z dnia 9 sierpnia 1994 r.), Соответственно, не все страны выдают такие визы. Например, Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды с решением согласились и визы выдают, Италия-нет.

В международных компаниях, имеющих филиалы в Польше и Германии или связанных друг с другом соответствующими договорами возможно получить договор о трудоустройстве в Польше но выполнять работу в Германии. Но сроки такой работы ограничены.

Как перевести деньги из Германии

Как лучше перевести деньги из Германии в Украину. Через какой банк, или есть другие службы?

Что будет если работать в Германии от польской фирмы без визы

Превышение допустимых сроков (3 месяца) работы в Германии по визе Ван Дер Эльста является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.

Работа без данной визы карается штрафом (и работник, и работодатель), а также депортация, закрытие фирмы, запрет на въезд до 5 лет в страны Шенгена.

Если у вас есть польская рабочая виза, или даже вид на жительство, и компания-наниматель находится в Польше, Вы можете быть отправлены в командировку в Германию, или другую страну ЕС, но, ВНИМАНИЕ, Вам нужно предварительно получить специальную визу, визу ван дер Эльст (van der Elst visa) в консульстве страны, в которую Вы направляетесь работать. Это требование касается ВСЕХ иностранцев в ЕС!

Работа для украинцев в Германии? Возможно упрощение процедуры трудоустройства

Германия хочет упростить трудоустройство для украинцев. Постепенно работа за рубежом становится все более доступной для украинцев. Ориентируясь на опыт Польши, ежегодн.

Как получить визу Ван Дер Эльста

Получение визы ван дер Эльст занимает две-три недели, процедура проходит обычно без особых проблем. Выдачей Van der Elst Visa занимается консульский отдел Посольства Германии в Варшаве. Другие консульства Германии в РП эти визы не выдают и консультирования по подобным вопросам не проводят!

Кроме того, Вы должны знать, что по немецким законам Вас могут отправить в командировку по визе ван дер Эльст максимум на 3 месяца в течение полугода, а что бы работать больше, Вы должны будете продлить визу ван дер Эльста, но возможность это сделать имеют очень мало предприятий.

Читайте также:  Виза кто может написать спонсорское письмо для шенгенской визы

Таким образом, работать в Германии легально, имея полугодовую польскую рабочую визу Вы можете не больше 3-х месяцев в год, исключительно при наличии ван дер Эльст визы (напомню, что 6-ти месячная польская рабочая виза выдается только раз в год, таким образом на работу в Германию Вы по ней попадете только раз в год на три месяца!). И то при условии соблюдения многих формальностей.

Выезжая на работу в Германию по польской визе, с польским трудовым контрактом без визы ван дер Эльст, Вы нарушаете законодательство Германии со всеми вытекающими последствиями, в частности: значительный штраф и депортация (пятно на долгие годы, закрывает Вам двери во всю Европу!).

Стоит ли на долгие годы лишать себя перспектив работы в Европе, воспользовавшись услугами недобросовестных посредников по трудоустройству, которые отправят Вас на работу в Германию по польской визе, для которых важна только прибыль, а не ваша судьба?

Если бы все было так просто, ни один работник из Украины не работал бы в Польше за 2,5 € в час! Имея польскую визу, Все бы дружно бросились в Германию на работу за 8,5 € в час (согласно новому немецкому закону о MiLoG минимальная зарплата на территории Германии не может быть ниже около 8,5 € в час, в зависимости от регионов, эта цифра немного отличается).

Можно ли с польской национальной визой D выезжать в другие страны

Могут ли украинцы с национальной польской визой тип «D» выезжать в другие страны Шенгенского пространства?

Процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии

В общем, процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии выглядит так:

  1. Трудоустройство в польскую компанию, имеющую филиал в Германии или договор с немецкой фирмой об оказании услуг (или, как вариант, регистрация своей компании и заключение договора с немецкой компанией).
  2. Получение рабочей/воеводской визы или карты побыту в РП.
  3. Оформление работодателем командировки в Германию.
  4. Регистрация работника в немецком посольстве – получение Van der Elst Visa.
  5. Работа в Германии.

Список документов для получения визы Van der Elst для работы в Германии

Обращение в консульство работник осуществляет лично.

Чтобы претендовать на получение данной визы для работы в Германии работник должен предоставить в немецкое консульство в Польше следующие документы:

  • Заполненную анкету (в двух экземплярах с подписями работника) с указанием личных данных, целей поездки и другой информации. Бланк можно взять в консульстве в Варшаве или скачать распечатать анкету с оффициального сайта. Заполняется на немецком языке.
  • Загранпаспорт работника, действительный не менее 6 месяцев.
  • Документы, разрешающие пребывание и трудовую деятельность в Польше. Срок действия документов не может быть менее планируемого срока пребывания по визе Ван Дер Эльста.
  • Фото.
  • Трудовой договор с работодателем.
  • Договор между польским работодателем и немецкой компанией.
  • Заявление от работодателя, что он отправляет работника в командировку, с указанием фирмы, места, сроков и краткого описания услуг, которые будет оказывать работник в Германии.
  • Документы по страхованию работника (A1 + карта EKUZ). Подробнее ниже.

В некоторых случаях могут потребовать и другие документы.

Стоимость оформления визы — 75 евро (консульский сбор). Деньги не возвращаются, вне зависимости от решения по визе.

Срок оформления визы в среднем составляет 2-3 недели. В случае большого наплыва заявок может быть продлен. Виза проставляется в загранпаспорт, который и получается работником в консульском отделе.

Правила трудоустройства иностранцев в Польше 2018

С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу изменения в законе у трудоустройстве иностранцев. В частности сезонных работников.

При подготовке статьи были использованы материалы с сайтов — http://pl-ua.info и http://poland-consult.com

Справка А1 для работы в Европе с польской визой

Справка «А1» — это документ, который выдается на работника, которого польская фирма отправляет в командировку за границу. Справка подтверждает, что такой работник подлежит социальному страхованию на территории Польши и свидетельствует о том, что в Польше уплачиваются взносы на его социальное страхование. Оформляет данную справку ZUS по месту регистрации фирмы, в которой работает иностранец из-за пределов ЕС.

Начиная с 6-го марта 2019 года, владельцам Карт поляка, которые не являются гражданами стран Евросоюза, для получения справки «А1» достаточно будет предоставить три документа.

В частности, к заполненному формуляру US-54 (информация о легальности пребывания в Польше) надо будет приложить копию визы D18, выданной на основании Карты поляка, копию самой Карты поляка и сертификат налогового резидента Польши (CFR-1). Никаких других документов, подтверждающих легальность пребывания и выполнения работы в Польше, в отличие от других иностранцев, владельцам Карт поляка больше предоставлять не нужно.

Источник

Поделиться с друзьями
МальтаВиста