Справка об отпуске по уходу за ребенком где взять

Как должна выглядеть справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет: образец документа

После рождения малыша, любая женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Этот период можно продлить на полтора либо три года. Подобный отдых оплачивает государство за счет фондов социального страхования (ФСС). При его оформлении может быть затребована справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком.

Зачем нужна справка с места работы?

Справка о том, что сотрудник находится в декретном отпуске, исключает право других лиц на получение пособия по уходу за ребенком предусмотренное ФСС. Также бумага выполняет и прочие функции.

К примеру, в согласии со статьями 89 и 90 СК РФ, женщина (беременная или родившая менее 3 лет назад), вправе получать алиментные выплаты на себя от действующего либо бывшего супруга.

В статье 91 СК есть следующие уточнения: при назначении размера выплат суд принимает во внимание текущее материальное положение, а также иные важные обстоятельства. К таковым относится и нахождение в декрете, заверенное бумагой с места официального трудоустройства.

Справка о декретном отпуске может быть необходима для представления в такие государственные органы, как:

  • федеральная налоговая служба;
  • пенсионный фонд;
  • судебные органы;
  • правоохранительные органы.

Как получить?

Бумага может быть выдана либо по запросу конкретного сотрудника, либо по официальному требованию сторонних государственных структур. К примеру, документ может быть запрошен в рамках гражданского или уголовного суда. Закон определяет, что работодатель должен выдать справку в четкие сроки, которые установлены отдельно для каждого конкретного случая.

Справка может быть выдана на основе письменного заявления от работника в течение трех дней с момента его подачи. Такой документ можно отправить почтой с уведомлением. Трехдневный отсчет в таком случае начинается со дня получения письма работодателем. В эти сроки фирма обязана выдавать справку о нахождении в декрете.

Как правильно заполнить?

Справка о декретном отпуске будет иметь силу в том случае, если она составлена согласно требованиям законодательства РФ и соответствует общим правилам делопроизводства. В каждом конкретном случае работодатель обязан уточнить у работника, для каких целей требуется данная бумага, и в какую организацию планируется ее предоставление.

Документ оформляется на индивидуальном бланке организации, он должен включать в себя следующие пункты:

  • полное наименование предприятия и его реквизиты;
  • исходящий номер справки;
  • название;
  • ФИО сотрудника, которому она предназначается, его должность в компании;
  • при необходимости — указание, куда будет предоставлена данная бумага.

Работодатель обязан поставить на документе свою подпись и заверить бумагу мокрой печатью (если она имеется в организации).

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:

Образец

Трудовое законодательство РФ не предусматривает единый образец справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Читайте также:  Зачем нужна справка по уходу

На каждом предприятии существует отдельный бланк произвольной формы, включающий в себя:

  1. реквизиты места, работы сотрудника;
  2. дату выдачи бумаги, а также номер, присвоенный ей;
  3. название справки;
  4. основной текст, пример: «Выдана__________________________ (Ф.И.О.), в том, что он(а) действительно числится работником этого предприятия на должности __________________. С _______ (дата)и по настоящий день, ____________________ (Ф.И.О.) пребывает в отпуске по уходу за ребенком»;
  5. снизу ставится печать, а также подпись директора.

При необходимости в справке можно отметить период работы женщины в организации, а также размер среднемесячного оклада. Кроме того, в справке может быть отмечено, что на время декретного отпуска за сотрудником сохранено его рабочее место и должность.

Источник

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Если один из родителей желает получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо собрать пакет документов, в том числе справку о неполучении такой выплаты другим родителем. Как правило, такую справку должен принести с работы отец ребенка, поскольку в отпуске по уходу находится мать. Расскажем, какой вид должна иметь справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Общая информация и законодательное регулирование

Справку можно получить по месту работы либо, если отец не работает, в органах соцзащиты населения. ИП и самозанятые граждане получают такой документ в территориальном органе ФСС.

Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.

К сведению! Выплату могут получать не только родители, но и другие родственники и опекуны, согласно ст. 13 ФЗ №81 от 19 мая 1995 года. Главное условие — этот родственник должен фактически осуществлять уход за малышом.

Если родитель, который не собирается получать пособие, работает в нескольких организациях, то он должен предоставить такие справки со всех мест работы.

В некоторых случаях справка от второго родителя не нужна. К ним относятся: рождение ребенка матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении не указан отец), развод родителей до подачи бумаг на получение данной выплаты.

Информацию об условиях получения пособия и перечне документов можно посмотреть в таких законодательных актах:

  1. Приказе Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 года №1012н.
  2. Федеральном законе от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ.

Внимание! ИП не запрещено выписывать такую справку самому себе. Правомерность таких действий удостоверяет судебная практика. Примером служат: решение Арбитражного суда Ставропольского края и определение Верховного Суда РФ по итогам дела №А63-6232/2014.

Что работодатель должен указать в справке

Законодательно утвержденной формы такой справки не существует, поэтому работодатель разрабатывает собственный бланк для нее. Главное, чтобы справка содержала всю необходимую информацию:

  1. Наименование и другие важные сведения об организации.
  2. Место формирования справки.
  3. Исходящий номер. Под ним справку фиксируют в журнале выданной документации работникам.
  4. Дату выдачи справки.
  5. Наименование документа.
  6. Должность и ФИО получателя справки.
  7. Подтверждение, что работник на самом деле трудится в организации и не получал пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
  8. ФИО и дату рождения ребенка.
  9. Срок действия справки. Он составляет 30 дней.
  10. Подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
  11. Печать организации, если она применяется.

Внимание! Справка должна быть напечатана на фирменном бланке хозяйствующего субъекта.

Если ИП выписывает такую справку для самого себя, то он указывает аналогичные данные о самом себе и подписывает ее.

Образец справки

Общество с ограниченной ответственностью «Гелиос»
ИНН 5612223334, КПП 3334445556, ОГРН 9876543212355
426009, г. Ижевск, ул. Дубовая, д. 45, тел./факс +7(3412) 66-66-66

Читайте также:  Когда нужно подавать заявление на целевое обучение

г. Ижевск
Исх. №123 от «13» декабря 2019 года

Настоящая справка выдана Константинову Макару Макаровичу в том, что он действительно работает в ООО «Гелиос» старшим системным администратором с «15» января 2018 года по настоящее время (приказ от 15.01.2018 №14-ЛС). Пособие по уходу за ребенком, Константиновой Марией Макаровной («24» мая 2019 г.р.), до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предоставления по месту требования.
Срок действия: 30 дней.

Генеральный директор: Зайцев / Р.П. Зайцев
Главный бухгалтер: Останина / Т.О. Останина

Источник

Как должна выглядеть справка родителя с места работы о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком?

Сотрудница, которая оформляет отпуск по уходу за ребенком, представила в бухгалтерию справку с места работы мужа, в которой указано, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и, соответственно, не получает пособие. Справка заверена подписями руководителя и главного бухгалтера и печатью компании, но при этом:

  • в ней не указаны дата и номер приказа приема супруга на работу и занимаемая должность;
  • она составлена в произвольной форме (не на фирменном бланке).

Работодатель супруга отказывается переделывать справку. Прав ли он? Можно ли назначить пособие по уходу за ребенком сотруднице, если оставить справку в таком виде?

В этом случае, поскольку форма вышеназванной справки нормативными правовыми актами РФ не установлена, к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные подпунктом «д» пункта 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, то есть об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Не основаны на законе и, вследствие этого, недопустимы, требования работодателя об отражении в указанной справке дополнительной информации, в том числе:

  • номера и даты приказа о приеме на работу, занимаемой должности сотрудника и т. д.;
  • по оформлению данной справки на официальном бланке компании.

Образец справки, составленной в произвольной форме, может выглядеть следующим образом:

Общество с ограниченной ответственностью «Карагод»

104187, г. Москва, ул. Вольная, д. 30,стр. 12

ИНН 7719570715, КПП 771901001

р/с 40702810838290119909 в ОАО «Сбербанк России» г. Москва

тел./факс (495) 775-20-44, 775-20-45

Исх. № 25 от 05.11.2013 По месту требования

Дана Воеводе Илье Семеновичу в том, что он работает в ООО «Традиция» в должности главного инженера с 01.02.2006 года на постоянной основе (приказ о приеме на работу № 17 от 01.02.2006 года).

И.С. Воевода отпуск по уходу за ребенком (Воеводой Владимиром Ильичем, 21.08.2013 года рождения) по месту работы не оформлял. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось.

Генеральный директор Богатырев / Е.С. Богатырев

Директор по оказанию услуг по расчету заработной платы и кадровому администрированию.

Наши эксперты помогут Вам быть в курсе последних событий!

Источник

Получение справки о декретном отпуске

Добавлено в закладки: 0

Любая женщина, которая вынашивает ребенка, имеет право на гарантированный отпуск. В соответствии с законодательством его срок составляет 140 дней. Кроме того, после родов каждая молодая мама имеет право продлить срок декрета до того времени, пока ребенку не исполнится полтора либо три года. Отпуск по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет государства. Также читайте:

Основание предоставления отпуска

Главным документом для оформления отпуска по беременности является справка о декретном отпуске, которая выдается в женской консультации, где беременная состоит на учете. В этом документе прописано, что женщина находится на 30-ой неделе беременности, тем самым гарантируя законность оформления отпуска. Перед тем, как получить данную справку, некоторые лечебные учреждения просят внести благотворительные взносы и предъявить квитанцию о наличии донорской крови, которая может понадобиться пациентке во время сложных родов.

Читайте также:  Где взять выписку лицевого счета сбербанка

Когда все формальности улажены, работающая женщина получает больничный лист утвержденного образца, а где взять справку о декретном отпуске тем, кто не имеет официального места работы? В той же консультации, там выписывается документ, который необходимо предоставить в соответствующую социальную службу.

При оформлении дополнительно отпуска по уходу за ребенком в бухгалтерию работодателя подается соответствующее заявление, к которому прилагается копия свидетельства о рождении.

Сроки отпусков и декретные выплаты

При наличии бланка специального удостоверения единого образца гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (другими словами Чернобыльского удостоверения), будущая мама может уйти в отпуск по беременности раньше на 21 день.

При трудных родах, в том числе и преждевременных, каждая женщина имеет законное право на увеличение отпуска сроком на 14 дней. Для этого работники родильного дома делают выписку из истории родов и обменной карты пациентки. Данный документ обязательно должен иметь печать и подпись главного врача лечебного учреждения.

Если роженица не проходила наблюдение у врача-гинеколога во время всей беременности, то ей положен отпуск, который начнется со дня родов и. Продолжительность его составит всего 56 дней. Когда беременная женщина продолжала работать весь срок вынашивания ребенка, то в этом случае социальные выплаты вовсе не предусмотрены законодательством. Здесь можно рассчитывать только на обычную зарплату и дополнительное финансирование во время обычного планового отпуска.

Порядок оплаты во время отпуска по беременности

Отпуск, который оформлен на основании справки из женской консультации, оплачивается в виде одноразового пособия и не позднее текущей заработной платы. В расчет принимается:

  • среднедневной заработок, который высчитывается на основании расчетного периода. Все выплаты за каждый месяц этого срока суммируются и делятся на количество полных отработанных дней, которые входят в расчетный срок;
  • расчетный период, который состоит из двух последних лет работы, при этом отнимаются оплаченные не полностью и неоплаченные дни;
  • оплачиваемый срок.

Во время оформления дополнительного отпуска по уходу за ребенком, производятся ежемесячные социальные выплаты, которые составляют 40% от средней заработной платы. Расчетный период при этом берется в количестве последних двенадцати месяцев работы. Такое пособие может быть оформлено на любого члена семьи, который будет находиться с ребенком. Именно здесь и выясняется, чем так важно своевременное получение справки о декретном отпуске.

Женщины, которые не имеют официального места работы, а также студенты для начисления декретных выплат должны обратиться в Управление труда и социальной защиты, другими словами, собес, который находится по месту прописки. Неработающим будущим мамочкам будут начислены выплаты в размере 100% помощи по безработице, но эта сумма не должна составлять меньше 25% прожиточного минимума. Студентам положены декретные выплаты, которые составляют 100% от стипендии.

Оформление справки о декретном отпуске

Так как законодательством не предусмотрен конкретный вид справки о декретном отпуске, то на предприятиях разработаны следующие бланки, которые обычно включают:

  1. Общие реквизиты организации/предприятия, где оформлена беременная женщина.
  2. Ниже проставляется дата выдачи справки и номер, который присваивается согласно журналу исходящей корреспонденции.
  3. Название документа.
  4. Основной текст. Примерный вариант: «Справка выдана Ф.И.О. в том, что она действительно является сотрудником данной организации/предприятия на такой-то должности. С такой-то даты по настоящее время (Ф.И.О.) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им стольких-то лет. На время отпуска за (Ф.И.О.) сохраняется ее рабочее место. Справка выдана по месту требования.»
  5. Внизу проставляется печать и подпись руководителя предприятия/организации.

Источник

Поделиться с друзьями
МальтаВиста