Справка для садика что родители работают образец

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.
Читайте также:  Что значит поручение об истребовании документов

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Источник

Справка для детского сада, что родители работают

Справка в садик, что родители работают, — это документ, который подтверждает сведения об официальном трудоустройстве в период нерабочих дней или карантина. Ее содержание зависит от запроса детского учреждения.

Кому и зачем оформляется справка для детского сада

В условиях пандемии периодически объявляют карантин или всеобщие нерабочие дни. Но есть люди, которые в силу профессии или специфики деятельности не прекращают работать. Например, полицейские, медики, соцработники, сотрудники предприятий непрерывного цикла производства и т. д. Для их детей детские сады открывают дежурные группы, а школы — группы продленного дня.

Чтобы ребенку предоставили место в дежурной группе садика, необходимо написать заявление в произвольной форме и отдать в администрацию. Иногда разрешается отправить письмо в детский сад, что родители работают, по электронной почте. Это необходимо уточнять в конкретном детском саду. Дополнительно необходимо предоставить справку с работы. Она удостоверит, что гражданин продолжает ходить на работу в период нерабочих дней.

Нормативными актами точно не указано, проверяет ли садик место работы родителей, но у администрации есть возможность это сделать, сделав запрос на предприятие. Вся ответственность за предоставленные сведения ложится на работодателя.

Чаще всего документ оформляют в отделе кадров, а подписывает его директор фирмы. Если требуется дополнить сведения о доходах, то подключается бухгалтерия. И подписи ставят директор и главбух.

Отказать в выдаче информации, связанной с работой, работодатель не вправе. За отказ в предоставлении таких сведений руководителя компании оштрафуют на сумму до 5000 рублей, а организацию — до 50 000 рублей (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Как оформить справку для родителей в садик

Утвержденной законом унифицированной формы справки для садика, что родители работают, не существует. Перечень сведений о трудовой деятельности, которые требуются в конкретном случае, желательно уточнить в администрации детского сада. В зависимости от ситуации, эта информация иногда отличается.

Составляют ее в произвольном виде, но с учетом стандартных правил делопроизводства. Оформляют на официальном бланке организации, в котором указаны необходимые реквизиты (наименование, ОГРН, ИНН, КПП, адрес и номера телефонов). Обычно в такой справке в садик с места работы родителя необходимо отметить основные сведения:

  • регистрационный номер и дата выдачи;
  • фамилия, имя, отчество и паспортные реквизиты трудящегося;
  • должность;
  • подтверждение трудовой деятельности в этой компании (дату приема на работу и номер распоряжения);
  • ежемесячный оклад (если требуется);
  • место предоставления («для предъявления по месту требования» или конкретное учреждение);
  • должность и подпись главы компании и расшифровка;
  • печать ставится при наличии в компании.
Читайте также:  Справка о76у для ребенка какие анализы

Дополнительно руководство вправе отметить, на каком основании человек не прекращает работать (указав категорию организации, сферу деятельности и др.). Затем факт предоставления документа регистрируют в специальном журнале учета. В нем отмечают, когда и кому он выдан, а рядом свою подпись ставит получивший ее служащий.

Образец справки в детский сад

Чтобы предоставить справку родителям для дежурной группы садика, помимо основной информации, необходимо отдельно отметить, что служащий трудится полный рабочий день, указав конкретный график. Вот пример такого документа:

А это шаблон справки в детсад, что родитель работает, который вы вправе использовать при заполнении:

в том, что он (она) действительно работает в ______________________

в должности _________________________________

по трудовому договору (служебному контракту) _________________ с ___________ по настоящее время.

Настоящим _____________________ подтверждает, что Ф.И.О. трудится в режиме полного рабочего дня по графику: _____________________ на территории работодателя.

Справка дана для предоставления по месту требования.

(личная подпись и расшифровка)

Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ. С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.

Источник

Выдаем сотруднику справку о том, что он работает во время карантина

Справка-вызов на работу в период карантина — это документ установленного образца, разрешающий перемещение по городу с рабочей целью во время объявленного режима самоизоляции. Документ составляет кадровая служба, его форма и перечень обязательных сведений устанавливаются на региональном уровне.

Кому и зачем оформляется

После обращения президента о введении режима самоизоляции многие регионы объявили нерабочий период — неделю, которую затем продлили. Каждый субъект Федерации самостоятельно определяет уровень жесткости карантинных ограничений. Это зависит от эпидемической ситуации на территории региона. В соответствии с указом президента и местных администраций некоторые предприятия продолжают работать. Их сотрудникам оформляется справка с работы на время карантина, которая разрешает передвигаться по населенному пункту. Каждый регион самостоятельно разрабатывает правила ее выдачи. Работают медицинские учреждения, организации, реализующие продажу продуктов питания, предприятия с непрерывным циклом производства.

Разрешено свободно перемещаться в пределах 100 метров от дома. Для передвижений по городу на большие расстояния необходимы пропуска. Например, пропуск нужен:

  • хроническому больному, чтобы попасть на прием к врачу;
  • волонтерам;
  • чтобы навестить пожилого родственника;
  • по другим причинам.

Всем трудящимся справка о том, что сотрудник работает в период карантина, выдается работодателем. Остальные заказывают пропуска самостоятельно.

Как оформить

На порталах региональной власти опубликованы правила подачи заявлений на выдачу пропусков. Для этого предусмотрены обращения на дежурные номера телефонов, онлайн-ресурсы: необходимо позвонить по указанному номеру или зайти на ресурс и указать личные данные, адреса пунктов перемещения, основание для выхода из дома. Не все причины расцениваются как убедительные, по некоторым основаниям в выдаче разрешения вправе отказать.

Работающие при проверках предъявляют пропуска, выданные работодателями. В некоторых регионах разработана справка от работодателя в карантин, которая действует наравне с пропуском. Информация об этом размещена на региональных сайтах. Законодательно установленной формы документа нет, но сведения указываются так, чтобы можно было:

  • идентифицировать его владельца;
  • убедиться в достоверности причины выхода из дома — осуществлении трудовой деятельности.

Кроме того, необходимо предъявить паспорт. Если есть документ, доказывающий обязанность сотрудника работать во время карантинных мер (копия приказа), его тоже надо предъявить.

Читайте также:  Заявление подала на пенсию сколько ждать

Теперь подробнее, как написать справку о том, что человек работает в организации на время карантина, обязательно внесите в нее следующие данные:

  • наименование организации, номера ОГРН, ИНН, адрес;
  • ссылку на пункт указа, разрешающего деятельность во время карантинных мероприятий;
  • Ф. И. О. предъявителя;
  • ссылку на локальный акт предприятия, на основании которого сотрудник принят на работу;
  • подпись и печать руководителя.

Обратите внимание, что справка в садик о том, что родитель работает во время карантина, тоже содержит все вышеупомянутые пункты.

В некоторых регионах документ заверяется органом исполнительной власти.

Кому не оформляют

Пропуск не оформляется для выноса мусора, выхода за покупками в расположенный рядом магазин и другие передвижения на расстоянии не дальше 100 метров от дома. Сотрудникам старше 65 лет справка о том, что организация работает во время карантина, не выдается. Причина проста: во всех регионах действуют рекомендации об ограничении перемещений по городу лиц из группы риска — людей старшего возраста.

Таких сотрудников рекомендовано переводить на удаленную работу. Если перевод невозможен, на период самоизоляции оформляется лист нетрудоспособности по правилам, размещенным в постановлении правительства №402 от 1 апреля 2020 г. Работодатель передает в ФСС по месту своей регистрации данные обо всех сотрудниках старше 65 лет, находящихся дома. Уполномоченное медучреждение оформляет больничный лист, а фонд перечисляет пособие на карту работника.

В некоторых регионах (Краснодарском крае и др.) спецпропуск на автомобиль заменяет аналогичный документ для пешехода. То есть при наличии ранее выданного разрешения на передвижение на машине оформлять аналогичное, если не планируется использовать автомобиль, не требуется.

Образец справки

Бланк справки-пропуска каждое предприятие разрабатывает самостоятельно. Вот примерный образец справки на работу во время карантина, применяющейся для перемещения сотрудников по городу.

Источник

Справка об отпуске с места работы

Справка об отпуске с места работы — это документ, подтверждающий нахождение работника на отдыхе и освобождение от трудовых обязанностей. Ее выдает работодатель по запросу работника или контролирующего органа.

Зачем требуется такое подтверждение с работы

Ст. 114 ТК РФ гарантирует сотрудникам право на отдых. Он предоставляется ежегодно на основании графика и по заявлению сотрудника. Дни оформляют приказом руководителя.

В некоторых ситуациях сотруднику требуется справка о датах отпуска:

  • для предоставления работодателю по совместительству;
  • в детский сад или школу;
  • в суд;
  • в госучреждения и ведомства.

Например, для детского сада она понадобится для подтверждения причин отсутствия ребенка в группе, для суда — подтвердить или опровергнуть обстоятельства дела.

В какой форме составлять документ

Единая форма законом не утверждена, организация составляет ее самостоятельно. В учетной политике допустимо закрепить единый шаблон для организации.

По общему правилу, справка о том, что сотрудник будет находиться в отпуске или находился ранее, включает такие сведения:

  • наименование, адрес и контакты работодателя;
  • ОГРН или ОГРНИП работодателя;
  • фамилия, имя, отчество и должность сотрудника;
  • даты отдыха;
  • подпись руководителя и печать;
  • дату выдачи документа.

Вот шаблон, которым можно воспользоваться:

Выдана _____________________________________________ о том, что он(а) с __________________ по настоящее время работает в ООО «______________» в должности _____________________.

С __________________ по ___________________ _________________________. предоставляется ежегодный очередной оплачиваемый отпуск.

Генеральный директор _________________________

Правила оформления документа

Бумагу составляют на фирменном бланке организации при его наличии.

Если справочные документы регистрируют в журнале и нумеруют, на бланке ставят номер. Нумерация не обязательна.

Готовый документ подписывает руководитель, без подписи бумага не имеет силы. Печать ставят при ее наличии у работодателя.

Пример заполнения для предоставления в детский садик:

Если в одной организации работают оба родителя, документ допустимо выдать на двух работников.

В 2017 году окончила НФИ КемГУ по специальности «юриспруденция». Начала работу помощником арбитражного управляющего (банкротство). Спустя 1,5 года перешла в администрацию бизнес-центра на должность руководителя юр. отдела. Сопровождаю бизнес.

Источник

Поделиться с друзьями
МальтаВиста