Кто подписывает заявление на оплату больничного листа

Заявление от работника для пилотного проекта ФСС

Важно! С 2021 года прямые выплаты пособий ФСС введены по всей стране. Рекомендуем посмотреть разъяснения о том, что делать работодателю — участнику пилотного проекта, от экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Готовое решение.

Для чего и от кого нужно заявление в пилотном проекте ФСС

В пилотных регионах выплата соцстраховских пособий производится по особой схеме: работники получают их не от работодателя, а напрямую от ФСС. А по больничному работодатель оплачивает только первые три дня, остальное перечисляет соцстрах. Поэтому порядок документального подтверждения страховых случаев от общего отличается.

Наши эксперты подготовили специальную памятку для бухгалтера по прямым выплатам пособий в 2021 году. Переходите в этот материал и смотрите рекомендации профессионалов.

Не забудьте собрать заявления на пособия от работников сразу после новогодних праздников. Подробности см. здесь.

Отличается и пакет бумаг на пособие. Помимо документов, подтверждающих собственно наступление страхового случая (больничного листа, например), работодатель должен предоставить в соцстрах соответствующее заявление.

Полный перечень документов, которые помимо заявления предоставляются в соцстрах для выплаты различных пособий работникам вы можете найти в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Готовое решение.

Написать заявление в ФСС должен работник. Если он затрудняется это сделать и просто чтобы избежать ошибок в документе, поручите оформление заявления специалисту — бухгалтеру или кадровику. А работник его только подпишет. Думаем, проблемы с подписанием заявления для пилотного проекта ФСС у вас не возникнет.

Пилотный проект ФСС: бланк заявления и пример заполнения (образец)

Бланк и порядок заполнения заявления для пилотного проекта ФСС утверждены приказом ФСС от 24.11.2017 № 578. Скачать его вы можете у нас на сайте.

Важно! КонсультантПлюс предупреждает
Если работодатель не представит в срок пакет документов для пособий или сдаст такой пакет документов в неполном объеме либо с ошибками, то.
Каковы негативные последствия непредставления документов, узнайте в К+. Пробный доступ можно получить бесплатно.

Заполнить заявление можно вручную (печатными буквами чернилами черного цвета, можно гелевой, капиллярной, перьевой ручкой) или на компьютере. Подсказки по заполнению отдельных строк и полей приведены в сносках под формой заявления. Чтобы вам было легче заполнить заявление, мы сделали его образец:

Заявление и остальные документы подайте в ФСС в течение 5 календарных дней со дня их получения от работника. Составьте и приложите к ним опись по форме, представленной ниже:

Также в соцстрах подается реестр сведений для начисления пособия, узнать о котором можно здесь.

Сотрудника, который пойдет с документами в фонд, снабдите доверенностью. Проверить полученные сведения, рассчитать и выплатить работнику пособие ФСС должен в течение 10 дней.

Итоги

Заполнение заявления для пилотного проекта ФСС особых сложностей не представляет. Вообще это обязанность работников, но поручить ее можно специалистам, а работникам давать документ только на подпись. К заявлению нужно приложить документы о страховом случае и опись по форме ФСС. Также в фонд нужно подать специальный реестр.

Источник

Тема: Заявление о выплате пособия

Опции темы
Поиск по теме

Заявление о выплате пособия

Доброго дня,коллеги. Подскажите, кто должен подписывать Заявление о выплате пособия на последней странице и нужно ли вообще там ставить подпись?
Отправляем электронно, подписываем реестр ЭЦП
Санкт-Петербург.

Насчёт последней страницы не знаю, т.к. с нового года заявления по формам приказа ФСС № 578 на пособия, назначаемые по л/н не требуются, а формы по приказу Минтруда 668н не разработаны.

Как это не требуются? мы же их сейчас отправляем в ФСС вместе с реестром на выплату

Заявления в ФСС не отправлялись никогда и сейчас не отправляются, только реестр. В программах 1С реестр составляется на основании заявления, но теперь распечатывать и подписывать его не обязательно, по ПП_2375 в 255-ФЗ и 81-ФЗ таких требований нет. И те формы, которые были в пилотном проекте, теперь не прикладываются к листам нетрудоспособности у страхователя.

Я может плохо смотрела и слушала семинары ФСС СПб или изменения именно с 01 января 2021г?, но четко говорили, что нужно распечатывать, подписывать у сотрудника заявление и хранить у нас. А к реестру они прикрепляются сами при выгрузке из 1с и загружаются в отправку в ФСС.

Читайте также:  Образец заявления на то что ребенок проживает совместно

Для назначения пособия сотрудник должен предоставить работодателю:

заявление;
справку о сумме заработка, если в расчетном периоде он работал у других (другого) работодателя;
подтверждающие документы (в их числе листок нетрудоспособности, справка о постановке на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка и др.).

Ничего сотрудник не должен, в случае ЭЛН он даже листок не представляет страхователю.
С 1 января действует совершенно новое постановление Правительства РФ от 30.12.2020 года № 2375, почитайте внимательно, какие документы нужно прикладывать к листку нетрудоспособности. И учтите, что ПП 294 в 2021 году уже не действует.

а от какой даты тогда отсчитывать 5 календарных дней, в течении которых работодатель должен отправить реестр в ФСС?

Да, как ФСС будет считать срок чтобы наказать р/дателя?

От даты представления бумажного больничного или принятия страхователем ЭЛН из системы ФСС. И разве ФСС имеет право наказывать за пропуск этого срока? У него ведь тоже срок начисления и оплаты пособия оговорен.

и где эта дата проставляется при бумажном больничном?

Когда мы формируем реестр прямых выплат в 1с, то без заявления он и не получается. Где тогда указывать расчетный счет сотрудника, если заявление не нужно?
Может мы тут вообще о разных вещах разговариваем?

на сайте СПб ФСС написано «Вопрос: Меняется ли порядок выплат для работника, которому полагается пособие?

Ответ: Как и прежде, работник приносит работодателю документы, необходимые для назначения пособий (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление установленной формы, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счёт в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в региональное отделение Фонда, которое в течение 10 календарных дней с момента получения полных сведений принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счёт в банке или почтовым переводом.»

Почему в больничном? В реестре. Если хотите подстраховаться, берите заявление произвольной формы, или регистрируйте в журнале.

Так вот установленной формы заявления к листку нетрудоспособности теперь официально и нет.
Что к этому заявлению прицепились? 10 лет назад никакого заявления не требовалось, достаточно было предъявления л/н.

Почему в больничном? В реестре. Если хотите подстраховаться, берите заявление произвольной формы, или регистрируйте в журнале.

Так вот установленной формы заявления к листку нетрудоспособности теперь официально и нет.
Что к этому заявлению прицепились? 10 лет назад никакого заявления не требовалось, достаточно было предъявления л/н.

но теперь то мы где-то должны указывать реквизиты сотрудника!? или нет?? при отправке реестра на выплату в ФСС именно в заявлении и указываются реквизиты!

Почему в больничном? В реестре. Если хотите подстраховаться, берите заявление произвольной формы, или регистрируйте в журнале.

Так вот установленной формы заявления к листку нетрудоспособности теперь официально и нет.
Что к этому заявлению прицепились? 10 лет назад никакого заявления не требовалось, достаточно было предъявления л/н.

а на днях у нас в принципе затребовали «Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) по форме: приложение No1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 No578» по одному больничному!

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в рамках механизма «прямые выплаты» необходимо:

— получателю пособия — заполнить заявление о выплате пособия согласно приложению № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;

Читайте также:  Когда подавать заявление на обмен прав

— страхователю (работодателю)не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом указанного заявления направить в региональное отделение ФСС РФ реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия согласно Приложению № 5 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 579, посредством телекоммуникационных каналов связи (через спецоператора).
При направлении реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия, дополнительные документы не направляются.
В случае необходимости территориальный орган ФСС РФ направит извещение о предоставлении недостающих документов или сведений.

Да, для пособий, где не требуется представление лиска нетрудоспособности, необходимость заполнения заявлений по формам приказа ФСС 578 осталась, т.к. заявление требуется законодательно. Хотя, действие этого приказа распространяется на пилотный проект, который прекратил своё действие в 2020 году. Но новый приказ ФСС выпустить не удосужился.

значит для простых больничных не нужно??
Без заявления у меня просто даже из 1с реестр не выгружается.

мне уже переответили — При каждом страховом случае сотрудник заполняет заявление о выплате и назначении пособия.

и кстати там нет заявления застрахованного лица. Значит оно будет не нужно. А Приказ № 578 отменят.
Вместо этого заявления будут сведения
И очень интересно, как их сдавать первый раз — на всех кучей или только по мере ухода людей на б/л и трудоустройстве новых

сведения о заработке за 2 года что ли на всех надо будет сдать?

1с должны будут обновления тогда выпускать. пока там только пилотный проект и 578 заявление.

Друзья,может кто в курсе, ФСС запросил доп. документы трудовую,справку, им можно это как-то дистанционно отправить? СПб.
Контур пишет » Если пришло извещение, в котором региональное отделение ФСС просит направить документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу и т. д., нужно связаться с ФСС по телефону и уточнить адрес электронной почты для отправки документов.»
Можнт кто знает этот адрес в СПб» Дозвониться не реально.

Последний раз редактировалось laralara; 21.01.2021 в 16:11 .

Не нужно в смысле подписывать и визировать или даже печатать. Но т.к. исторически сведения для реестра брались из заявления, то пока, до выхода новых документов ФСС, продолжайте его заполнять и на его основе формировать сведения в реестре.

ИМХО не обязательно кучей, но для тех кому уже нужно будет выплачивать пособие, сведения уже должны быть в ФСС. Кстати, в ЗУП механизм этот уже встроен: берутся заранее заявления со сведениями от работников для подключения к прямому обмену с ФСС в личном кабинете страхователя со всеми нужными сведениями. Разве что форму сведений подкорректируют.

Если запросили по ТКС, то по ТКС же письмом, подписанным ЭЦП и отправляйте сканы документов вложением.
Но я не знаю, как такая передача сканов документов согласуется с законом о персональных данных, ведь законами передача таких данных страхователем страховщику, вроде бы, не предусмотрена, только выявление расхождений при выездной проверке. Мы как-то отвечали на подобный запрос о несоответствии закону о персональных данных, — запрос больше не повторяли. Это они поначалу так пытаются подстраховаться, а потом как пойдёт поток, некогда будет о проверках стажа из трудовой книжки по каждому случаю думать. Сейчас у нас они просто проверяют соответствие стажа предыдущим сведениям из листков нетрудоспособности (реестров).
К тому же не понимаю, зачем им нужна справка, ведь данные о начислениях, облагаемых взносами за два предыдущих года, у них должны быть.

мы отвечаем по почте уже 6-ое письмо. достали уже( адрес почтовый в извещении
а дозваниваюсь час каждый раз.

ага, по ткс они запрашивают, но в запросе написано отвечать письмом на почтовый адрес!

у нас постоянно запрашивают справки 182-н за 2 пред. года. Но многие сотрудники ее не предоставляют, где мы должны брать их доход? а у кого-то и не было этого дохода.

Не нужно в смысле подписывать и визировать или даже печатать. Но т.к. исторически сведения для реестра брались из заявления, то пока, до выхода новых документов ФСС, продолжайте его заполнять и на его основе формировать сведения в реестре.

Читайте также:  Где получить справку ф40

ИМХО не обязательно кучей, но для тех кому уже нужно будет выплачивать пособие, сведения уже должны быть в ФСС. Кстати, в ЗУП механизм этот уже встроен: берутся заранее заявления со сведениями от работников для подключения к прямому обмену с ФСС в личном кабинете страхователя со всеми нужными сведениями. Разве что форму сведений подкорректируют.

а каким образом то сведения им предоставлять? какой-то реестр для этого специальный в этом новом приказе?
в зуп- берутся заранее сведения? при приеме на работу что ли?

Источник

Кто должен заполнять заявление на получение выплат по больничному?

Мы структурное подразделение, больничные листки передаем в вышестоящую организацию. Нам передали заявление для получения выплат по листку временной нетрудоспособности, кто его должен заполнять, сам работник или имеет возможность работодатель? И если заполняем мы то почему нам запрещают ставить дату в заявлении? Получаем выплаты более чем через месяц после сдачи всех документов в вышестоящую, это вообще нормально?

Вопрос относится к городу Сальск

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294

(ред. от 22.12.2016)

«Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

2. При наступлении страхового случая ЗАСТРАХОВАННОЕ ЛИЦО (его уполномоченный ПРЕДСТАВИТЕЛЬ) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее — заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения к страхователю за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается территориальным органом Фонда на основании представленных страхователем документов или сведений, предусмотренных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

3. Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом. «

Таким образом, лучше если заявление заполняет сам работник и дату ставит тоже он. А запрещают Вам ставить дату именно потому, что Ваш работодатель нарушает п.3 данного приказа, обязывающий его в 5-ти дневный срок сдать все документы для начисления выплат по б/л в ФСС.

Ставьте нужную дату и не идите на поводу у работодателя.

2. Может ли работодатель вместо работника заполнить заявление на выплату пособия

Работодатель может заполнить заявление, но работник должен проверить реквизиты для перечисления средств (счет в банке, почтовый адрес) и лично подписать заявление.

Если в процессе обработки документов и перечисления пособия филиал Фонда или банк обнаружит ошибку, документы будут возвращены работодателю для исправления. Это приведет к задержке в выплате пособия.

Роспись за работника не допускается. Кроме этого, подделка подписи является преступлением по ст. 327 УК РФ.

Источник

Поделиться с друзьями
МальтаВиста