Когда после заявления перечисляют пособие по уходу за ребенком до 1 5

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Получатели

  • Неработающая мама ребенка до 1,5 лет, уволенная во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации работодателя либо прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса или адвоката.
  • Неработающий родитель ребенка до 1,5 лет, а также его опекун или родственник, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком.
  • Неработающий родитель ребенка до 1,5 лет, а также его опекун или родственник.
  • Неработающий родственник ребенка, если родители:

— лишены родительских прав или ограничены в них;

— умерли, объявлены умершими, признаны безвестно отсутствующими;

— признаны недееспособными или ограниченно дееспособными либо по состоянию здоровья не могут воспитывать и содержать ребенка;

— отбывают наказание в местах лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей;

— уклоняются или отказались от воспитания детей.

Важно!

Пособие по уходу за ребенком назначается только в том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице.

Размер

  • Если увольнение произошло во время отпуска по беременности и родам: 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимально: 7 677,81 руб. в месяц, максимально: 15 355,62 руб в месяц.
  • Если увольнение произошло во время отпуска по уходу за ребенком: в размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного на последнем месте работы, но не более максимального размера — 15 355,62 руб. в месяц.
  • Если увольнение произошло во время беременности: 7 677,81 руб. в месяц.
  • Если ухаживающий учится очно: 7 677,81 руб. в месяц.
  • Если родители не могут или не хотят ухаживать за ребенком: 7 677,81 руб. в месяц.

► Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. Пособие предоставляется на каждого ребенка, за которым осуществляется уход.

Как оформить

Обратиться с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства либо в многофункциональный центр, принимающий такое заявление.

► Отправить заявление в клиентскую службу Пенсионного фонда можно по почте. Приложенные копии документов в таком случае заверяются нотариально.

Необходимые документы(сведения)

  • сведения о рождении ребенка (детей), в том числе предыдущих.
  • сведения о смерти ребенка (детей, в том числе предыдущих).
  • сведения о рождении родителей (если они являются несовершеннолетними) или свидетельство о смерти, а также свидетельство об установлении материнства и (или) отцовства (если несовершеннолетние родители не состоят в браке).
  • сведения о расторжении брака (при наличии).
  • сведения об усыновлении ребенка (детей, в том числе предыдущих).
  • Сведения о смерти родителя, судебное решение о признании родителя (или другого законного представителя ребенка) безвестно отсутствующим, умершим, либо сведения, подтверждающие нахождение родителей ребенка под стражей или отбывание ими наказания в виде лишения свободы (выдает ФСИН), сведения о лишении (ограничении) родительских прав либо документы, подтверждающие невозможность матери ухаживать за ребенком по состоянию здоровья – для опекунов и других родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком.
  • сведения о установлении опеки
  • справка об обучении по очной форме, а также о ранее выплаченном студентке пособии по беременности и родам – для студентов.
  • сведения о последнем месте работы, службы,
  • сведения о среднем заработке за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, для уволенных в период отпуска по беременности и родам.
  • сведения с работы (службы) второго родителя о том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.
  • сведения о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве ИП, нотариуса, адвоката.
  • сведения о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком (для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком).
  • сведения о неполучении пособия по безработице.
  • сведения о неполучении пособия за счет ФСС.
  • сведения о совместном проживании родителя и ребенка (если брак между родителями расторгнут).
  • сведения, подтверждающие место жительства (пребывания) на территории Российской Федерации.
Читайте также:  1667 новоторговый устав поддерживал отечественных купцов тем что

Сведения органы Пенсионного фонда Российской Федерации получают в порядке межведомственного взаимодействия. Заявитель представляет решение суда об усыновлении, документ о рождении, в случае если он выдан органом иностранного государства, решение суда о признании родителей безвестно отсутствующими или умершими, сведения о среднем заработке, сведения с места службы о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком и неполучении пособия, сведения о регистрации по месту жительства (пребывания) иностранных граждан и лиц без гражданства.

Сроки оформления

Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления и поступления в Пенсионный фонд необходимых сведений организаций и документов заявителя. Если по выплате вынесен отказ, уведомление об этом направляется в течение 5 рабочих дней.

► Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в Пенсионный фонд не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату.

Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. В дальнейшем пособие перечисляется по стандартному выплатному графику с 1-го по 25-е число каждого месяца.

Источник

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в ФСС следующие документы:

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в ФСС РФ в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.

Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2022 года составляет 7 677 рублей 81 копейка

Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался с 1 января 2022 г. составляет – 31 282 рубля 82 копейки,

Читайте также:  Когда пишут заявление на отпуск за свой счет

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия.

В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2022 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2020 году – 912 000 рублей, в 2021 году – 966 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2022 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2022 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления в ФСС необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата осуществляется ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Источник

ПРО СРОКИ ПОСОБИЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ

ПЕРВАЯ ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ осуществляется в течение 10 РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня представления страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель направляет сведения в ФСС в течение 3 рабочих дней от даты, указанной работником в заявлении на выплату пособия. Если в представленных сведениях есть ошибки, работодателю направляется соответствующее извещение с требованием представить корректные сведения (документы). Срок выплаты пособия в этом случае увеличивается.

ПОСЛЕДУЮЩАЯ ВЫПЛАТА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ перечисляется в течение первых 10 рабочих дней месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Даты выплаты данного пособия мы публикуем на нашем сайте и в наших группах в соцсетях. Следите за нашими новостями (ВКонтакте, Однокласники, Телеграм, ЯндексДзен).

РАЗБЕРЕМ НА ПРИМЕРЕ!

Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком 10 марта 2022 года. Работодатель представил документы в ФСС 14 марта. Фонд назначит и выплатит пособие 18 марта за МАРТ месяц (с 10 по 28 марта), то есть в сроки, не превышающие 10 рабочих дней.

Следующая выплата пособия (за апрель) будет назначена и выплачена в мае, так как в апреле ФСС начисляет и выплачивает пособие за март, а за март этой женщине пособие уже было выплачено в марте (так как это была первая выплата). Соответственно последующая выплата — за апрель, будет перечислена в первые 10 рабочих дней месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие, т.е в мае.

Получить информацию о назначенных и выплаченных пособиях, а также узнать подробный расчет пособий, исчисленную сумму, можно в Личном кабинете получателя услуг на сайте https://lk.fss.ru/ или мобильном приложении «социальный навигатор, в случае возникновения вопросов здесь же можно направить обращение (. обращение рассматривается 30 дней со дня его регистрации).

Читайте также:  Когда подают заявление на агс

Если задерживается выплата пособия, прежде всего, следует обратиться к своему работодателю и узнать были ли ваши документы направлены в региональное отделение ФСС РФ, а также были ли допущены ошибки при направлении сведений.
Фонд гарантирует своевременность выплаты пособия лишь в случае, если работодатель своевременно и в полном объеме передал сведения в территориальный орган фонда.

Перечисление выплат осуществляется в соответствии с выбранным способом получения пособия работником:

По номеру карты МИР средства поступят в течение 1 рабочего дня.

На расчетный счет (даже если это счёт карты МИР) выплаты могут поступить в течение 1-3 рабочих дней, в зависимости от условий работы вашего банка в выходные дни при зачислении пособия. Т.к. зачисляет пособия на счета именно банк.

По почте выплаты могут поступить в течение 7 рабочих дней. Т.к. зачисляет пособия и переводит в почтовые отделения именно центральный офис Почты.

ВАЖНО! ЗАРАНЕЕ ПРОВЕРЯЙТЕ СВОИ РЕКВИЗИТЫ! Если у вас изменился номер карты Мир (Фонд переводит пособие по номеру карты Мир) или же вы поменяли фамилию — в ОПЕРАТИВНОМ ПОРЯДКЕ проинформируйте своего работодателя.
Работодатель направляет все сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия, по своему работнику в ФСС.

Адрес:
625001, г. Тюмень, ул. Ирбитская, 16
Схема проезда

Приемная: 8(3452) 799-700

понедельник — четверг: 08.00 — 17.00 (обед 12.00 — 12.48), пятница: 08.00 — 16.00 (обед 12.00 — 12.48)

Время работы специалистов, осуществляющих прием граждан по предоставлению государственных услуг Фонда социального страхования — без перерыва на обед

Источник

Пособие на ребенка до 1.5 лет

Ухаживает за рожденным ребенком, как правило, его мать, но закон не воспрещает делать это и другим родным, например, бабушкам или мужу. Так, пособие на ребенка до 1.5 лет может назначаться тому члену семьи, который фактически занимается воспитанием и уходом за малышом. Когда речь идет об усыновлении новорожденного, то данным правом пользуются усыновившие его граждане.

Пособие на ребенка до 1,5 лет — особенности расчета

Стоит пояснить, что пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.

Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.

Так, официально трудящиеся матери расчет могут произвести при помощи онлайн-калькулятора. Кроме того, он достаточно прост. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности.

За данной выплатой женщине следует обратиться к своему руководителю с заявлением. Как правило, одновременно пишется два заявления. Одно на отпуск, чтобы ухаживать за малышом, другое – для начисления пособия. Заявления с визой директора направляются в бухгалтерию организации, где в десятидневный период с момента их написания должны произвести все требуемые расчеты и начисления.

Расчетная формула

Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.

Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания.

В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов. Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат. Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер. Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки. Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.

Источник

Поделиться с друзьями
МальтаВиста