Как получить рабочую визу стран ес

Вопросы

Ниже приведены ответы на часто задаваемые вопросы.
Вы можете также задать интересующий вас вопрос, связавшись с нами через контактную форму.

Часто задаваемые вопросы

Вопросы

Список наиболее часто задаваемых вопросов, с которыми сталкиваются наши менеджеры.

Сколько лет существует ваша компания?

Мы зарегистрированы в 2010 году. Наша компания проходит проверки и сдает отчеты каждый год. Мы официально работаем и платим налоги на европейском рынке уже 12 лет.

Какие гарантии вы предоставляете?

12 лет успешной работы — это лучшая гарантия. Кроме этого, мы принимаем оплату на лицевой счет нашей компании в Европе. Получатель платежа — юридическое лицо, а не физлицо. Никогда не стоит переводить деньги на физическое лицо, так как в этом случае велик риск обмана. Даже если вам показывают какие-то документы и высылают договор, если оплата производится на физлицо, это значит, что фирмы не существует, договор не имеет юридической силы и никто не несет никакой ответственности.

Помогаете ли вы открыть рабочую визу?

Мы открываем рабочие визы под наши вакансии на срок от 6 до 12 месяцев.

Какая происходит оформление документов?

Для начала необходимо выбрать вакансию и выслать необходимые документы. Для большинства вакансий это резюме и первая страница загранпаспорта. Для некоторых вакансий (сварщики, электрики, медперсонал и тд.) необходимо прислать копию диплома, сертификаты, допуски и подтверждение опыта работы по специальности. После рассмотрения и одобрения документов клиент оплачивает наши услуги в банке. После поступления средств на наше счет (или после того, как мы получим подтверждение перевода от клиента) мы начинаем оформление документов, которое длится до двух месяцев (для граждан Евросоюза срок может быть меньше). Все документы оформляет работодатель. После того, как документы готовы, клиент получает визу в консульстве той страны, куда едет на работу. Работодатель оплачивает авиабилет. По прибытию наши координаторы встречают клиента, заселяют и помогают оформиться в отделе кадров.

Как происходит оплата ваших услуг?

Оплата наших услуг производится через банк на расчетный счет нашей компании в Европе.

Сколько времени занимает оформление документов?

Оформление документов занимает на сегодняшний день полтора-два месяца. Сроки могут изменяться, в зависимости от общей ситуации в Европе, в том числе от ситуации с COVID-19. Вы всегда стремимся оформить документы в минимально возможные сроки, согласно действующему законодательству.

У меня уже есть польская виза, могу ли я работать на ваших вакансиях?

По польской (литовской, латвийской, чешской и тд.) визе нельзя работать в других странах. Работа по польской визе в другой стране является нелегальной и наши работодатели не принимают на работу работников с польскими визами. Мы предоставляем только легальную работу в Европе. Если вы хотите работать на наших вакансиях, вам нужно получать визу той страны, куда вы хотите поехать на работу.

Из каких стран вы принимаете кандидатов?

Мы принимаем кандидатов из всех стран. Для граждан Евросоюза требуется только заключение контракта. Для граждан стран, не входящих в ЕС, ЕЭЗ, требуется рабочая виза. Наши работодатели оформляют рабочую визу для граждан третьих стран.

Требуется ли знание языка?

У нас есть много вакансий, где требуется только знание русского языка. Мы комплектуем русскоговорящие бригады и у нас работают русскоговорящие бригадиры. У нас также есть много вакансий, где необходимо знание английского, немецкого, французского, испанского, шведского и других языков.

Можем ли мы поехать на работу как семейная пара?

Многие наши вакансии подходят для семейных пар. Для семейных пар предоставляется отдельное жилье (комната, номер или квартира).

Нас несколько человек. Можем ли мы поехать на работу вместе?

Мы оформляем как индивидуальных клиентов, так и группы.

Я уже работаю в Европе. Могу ли я пригласить жену/мужа?

Вы можете вызвать жену/мужа по процедуре воссоединения семьи. При необходимости мы окажем помощь в подготовке документов.

В каких странах вы помогаете найти работу?

Вы можете ознакомиться с нашими вакансиями в разделе Вакансии

Предоставляете ли вы прямой контракт с работодателем?

Мы предоставляем только прямые контракты с работодателями. Вы работаете напрямую на работодателя, а не через посредника в Польше или другой стране.

На какой строк возможен контракт?

Стандартный срок контракта — 6 или 12 месяцев.

Могу ли я поменять работу, если меня она не устроит?

В процессе работы вы можете заключить контракт с другим работодателем и перейти к нему, предварительно отработав две недели перед увольнением у первого работодателя.

Помогаете ли вы с переездом для семьи с детьми?

Мы помогаем с открытием виз и переездом для семей с детьми. Для родителей открываем рабочие визы, а для детей — долгосрочные.

Помогаете ли вы с жильем и питанием и какие условия проживания?

Обычно работодатель предоставляет работникам жилье и питание бесплатно. Проживание в квартирах по два человека в комнате (не хостел).

Как я буду получать свою зарплату?

Зарплата перечисляется работодателем напрямую на счет работника в местном банке. Работодатель помогает работнику открыть счет в банке.

Могу ли я остаться в Европе после окончания контракта?

После окончания годового контракта, вы можете продлить контракт еще на год и продлить ваше ВНЖ (вид на жительство). После проживания в течение определенного количества лет вы можете получить ПМЖ (постоянное место жительства), а затем гражданство.

Могу ли я получить ВНЖ в Европе?

Работники получают ВНЖ (вид на жительство) в Европе по рабочим визам на срок трудоустройства.

Напишите нам

Если вас интересует работа в Европе или другие наши услуги — напишите нам, используя контактную форму для связи.

Источник

Как получить шенгенскую визу для работы в 2022 году?

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

Многим россиянам и жителям других стран СНГ доводилось получить шенгенскую визу одного из государств ЕС и свободно путешествовать с ней по всей Европе. Грузинам, молдаванам и украинцам такое разрешение на въезд вообще не требуется, они могут свободно посещать государства шенгенского соглашения и находиться в них в режиме 90/180. То есть, жители постсоветских государств с шенгенской визой или в порядке безвизового посещения могут находиться в европейских государствах не более трех месяцев, в течение полугода. В обоих случаях, право на работу таким посетителям не предоставляется.

Естественно, россиян и жителей других республик бывшего СССР, желающих реализовать свой профессиональный потенциал и получать достойную оплату труда интересует рабочая шенгенская виза. Нужно сказать, что такое наименование документа, позволяющего иностранцу работать в государствах ЕС, не совсем корректно. Дело в том, что страны шенгенского соглашения признают туристические, транзитные и другие краткосрочные визы друг друга, однако иммиграционную политику каждое государство проводит самостоятельно.

Виза для работы обычно открывает путь к дальнейшей иммиграции. Поэтому, такие разрешения на въезд каждая страна Европейского Союза выдает самостоятельно. Шенгенская рабочая виза — это эвфемизм, заменяющий собой национальную рабочую визу, выданную одним из государств шенгенского соглашения. Важно понимать, что обычная шенгенская виза позволяет путешествовать и кратковременно проживать в любом из государств-членов соглашения. О отличие от нее, шенгенская рабочая виза, выданная одним из европейских государств позволяет находиться только в нем, и работать только на его территории. Например, виза для работы во Франции не позволяет въехать в Германию, а трудиться в Нидерландах.

Только после прохождения длительной процедуры натурализации и получения паспорта одной из стран шенгена, иностранец, прибывший в ЕС для работы, обретает все права гражданина ЕС. С новым паспортом он может жить и работать, без получения дополнительных разрешений, в любом из государств-участников шенгенского соглашения. До этого момента, шенгенская рабочая виза — документ, позволяющий работать только в выдавшей его стране.

Порядок оформления визы

Основанием для обращения за рабочим разрешением на въезд является трудовой контракт с европейским работодателем из того государства, в дипломатическое учреждение которого обращается иностранец. В целом процесс в результате которого оформляется шенгенская рабочая виза состоит из следующих этапов:

• Поиск работодателя.
• Оформление работодателем разрешения на наем иностранного работника.
• Обращение в консульство страны, в которой найден работодатель, с заявлением о том, что требуется шенгенская рабочая виза, а для ее получения имеются основания.
• Получение стикера в заграничный паспорт.

Далее следуют: въезд в страну и начала работы. Позже оформляется ВНЖ, еще позже — ПМЖ, в конечном итоге иностранный работник приобретает право на обращение за гражданством и использует его, если имеет такое желание.

перейти к тесту

Поиск работодателя

Именно этот этап наиболее сложен. Работа в Европе есть, но процесс привлечения иностранной рабочей силы сильно зарегулирован. Работодатели, стараются найти местных работников, но удается это им далеко не всегда. Найти работу в ЕС вполне возможно. Основных способа поиска работодателя два:

1. Самостоятельный поиск.
2. Обращение в агентство по трудоустройству за рубежом.

При самостоятельном поиске работы, в выигрышном положении оказываются те, кто имеет родственников или знакомых, работающих за рубежом. Эти люди могут порекомендовать своих знакомых работодателям. В остальном, поиск зарубежного работодателя мало отличается от трудоустройства на родине — нужно найти подходящую вакансию, откликнуться на нее, успешно пройти собеседование и заключить трудовой контракт.

Нужно быть готовым к тому, что без владения английским языком трудоустроиться в ЕС почти нереально. На большинстве работ потребуется и знание местного языка. Уровень языковых навыков для разных должностей требуется разный. Однако, совершенно не владея европейскими языками можно получить только нелегальную работу у выходцев из бывшего СССР. Категорически не советуем соглашаться на подобные предложения.

На многие должности в ЕС обязательно требуется соответствующее образование. Дипломы, выданные ВУЗами СССР и постсоветских государств, в Европе не котируются. Их придется нострифицировать. Процесс нострификации занимает до 1 года и обходится в сумму до 5 тыс. евро. К этому нужно быть готовым.

При трудоустройстве через агентство, следует проверить наличие у него всех документов, позволяющих заниматься такой деятельностью. Лучше ориентироваться на отзывы знакомых или хотя бы изучить отзывы об агентстве в интернете. Существует риск нарваться на мошенников и остаться без денег и работы. Хорошие агентства по трудоустройству за рубежом берут плату за свои услуги только после того, как трудовой контракт для их клиента заключен.

Оформление разрешения на найм иностранца

Законодательство ЕС требует предложить вакансию сначала местным жителям, потом гражданам других государств Европейского Союза, и только потом можно взять на работу иностранца. Сведения о вакансии должны быть в открытом доступе не менее шести недель, до того, как можно нанимать иностранца. Работодатель должен обратиться в соответствующие местные органы, за разрешением на занятие вакансии иностранцем. Если за эти 6 недель, он отказывал гражданам ЕС, придется обосновать причины таких отказов. После того, как разрешение на найм иностранца получено, можно обращаться непосредственно за рабочим разрешением на въезд.

Обращение за рабочей визой и ее получение

Первая виза для работы в одной из европейских стран, оформляется за пределами ЕС, на родине. Потом, ее можно продлевать или заменять другими документами легализующими иностранца в ЕС. Но сначала, иностранец должен оформить право на въезд и работу в Европе дома. Нужно обратиться в консульство той страны ЕС где найдена работа. Обычно такие учреждения расположены в Москве и других столицах государств СНГ, но бывает, что есть и другие консульства, кроме столичных.

В консульстве нужно уточнить необходимый пакет документов и записаться на прием. В назначенный день претендент на визовое разрешение должен лично прибыть в дипломатическое представительство и сдать документы на оформление. После этого остается только ждать, когда виза для работы европейской стране будет оформлена.

Необходимые документы

В консульство следует предоставить документы по следующему списку:

• Заполненная анкета-заявления. Язык заполнения — английский или государственный язык страны обращения.
• Паспорт.
• Фотографии.
• Справка об отсутствии судимости.
• Справка из медицинского учреждения об отсутствии заболеваний опасных для окружающих. К ним относятся: открытая форма туберкулеза, опасные психические болезни, наркомания, СПИД.
• Документы подтверждающие основания для обращения за рабочим разрешением на въезд — трудовой контракт и разрешение на найм иностранца. В тексте трудового договора должна быть указана зарплата нанимаемого работника. Ее сумма должна быть не меньше установленного в стране уровня.
• Документы о наличии места для жительства в той стране, куда направляется иностранец. Это может быть свидетельство о праве собственности на жилище или долгосрочный договор его аренды. Если, на период работы, жилье предоставляет работодатель, сведения об этом должны быть подтверждены документально.
• Страховой полис медицинского страхования, действительный в стране, куда направляется работник, и имеющий покрытие не менее 30 тыс. евро.
• Другие документы, затребованные консульством.

Все документы должны иметь заверенные переводы. В зависимости от документа, перевод заверяется нотариусом или апостилированием.

Источник

Рабочая виза в Европу

основные нюансы получения разрешения на въезд в ЕС

Рабочая виза в Европу – разрешительный документ, который наделяет граждан России правом трудоустроиться в организацию, действующую на территории европейских стран. Если рабочая виза в Европу не будет получена, то легально работать иностранец не сможет. Если факт нелегальной работы будет установлен, то иностранец будет депортирован.

Рабочая виза в Европу – возможность на легальных основаниях заниматься трудовой деятельностью в европейской стране, оформить полис медицинского страхования, а также воспользоваться правом получения иных видов социальной защиты, которыми пользуются граждане Европы.

Как долго оформляется рабочая виза в Европу через Vizahod

Каждая европейская страна предъявляет свои требования к заявителям, которые желают получить разрешение на трудовую деятельность. Однако порядок оформления документа для русских во всем ЕС базируется на общих правилах.

Оформление трудового соглашения

В 2022 году рабочая виза выдается только в том случае, если заявитель оформляет разрешение на работу. Для этого работодатель и наемный сотрудник (россиянин) подписывают трудовое соглашение, согласно которому выплачивается заработная плата. При этом поиск места работы в большинстве случаев происходит посредством услуг международных агентств.

Сбор пакета документов

Если открытие визы происходит через наше агентство «Визаход», то основную работу по подготовке документов мы берем на себя. Наши эксперты не только проверят фактические ошибки, из-за которых могут отказать в выдаче разрешения на пребывание в странах ЕС, но и переведут документ на иностранный язык, в который оформляется рабочая виза в ЕС.

Чтобы оформить визу, в консульство необходимо предоставить следующий набор документов:

Срок действия которого истекает не ранее, чем спустя 3 месяца после возвращения на родину.

Паспорт Российской Федерации

Оригинал и копия.

Если таковой имеется.

Должна быть сделана не позднее, чем за 6 месяцев до поездки в страны Шенгенского соглашения.

Должна иметь подпись компании, одобренной ЕС.

Приглашение на работу от имени иностранного работодателя или трудовой договор

Оригинал и копия.

Если оформляется разрешение для въезда в Шенген, то дополнительно к основному пакету документов необходимо приложить:

Справку о платежеспособности

Выписка из банка, расчетного счета.

Договор об аренде жилья или покупке имущества

Оригинал и копия.

Информация о профессии иммигранта

Например, диплом об образовании.

Необходимо купить или забронировать.

Заполнение анкеты

Рабочая виза требует обязательного заполнения анкеты. Анкета позволяет Консульству европейского государства, куда гражданин отправляется на работу, получить максимум информации от иностранного резидента. Поэтому очень важно, чтобы анкета заполнялась максимально точно и без ошибок. Даже небольшой недочет может стать основанием для того, что рабочая виза не будет выдана. Наши специалисты проанализируют анкету и сопоставят внесенные данные с оригиналами.

Оплата консульского и сервисного сбора

Рабочая виза требует от клиента оплаты консульского и сервисного сбора. Оплата происходит в рублях с учетом действующего курса в конкретном европейском посольстве. Иными словами, он может разниться с официальным курсом евро, который установлен Центральным Банком России. Получить более подробную информацию вы всегда можете у специалистов визового агентства «Визаход».

Запись в консульство

Наши сотрудники имеют многолетний опыт сотрудничества с большинством консульств иностранных государств, поэтому с легкостью запишут клиентов на собеседование в удобное время.

Рабочая виза в Европу для россиян

Получить трудовую визу для въезда в Шенген для россиян сложно, так как к кандидатам предъявляются достаточно серьезные требования. Если вам необходима рабочая виза в Европу, и вы хотите оформить ее самостоятельно, то будьте готовы к тому, что это мероприятие растянется на многие месяцы. Но если оформить визу удастся, то вы станете обладателем следующих возможностей:

кандидат может легально работать на территории Европы – во время действия трудового договора при наличии шенгенской визы иностранный гражданин может спокойно ездить по территории 26 стран Европейского Союза, но исключая Ирландию и Англию;

рабочая виза в Европу – возможность получать официальную зарплату за оказанные услуги;

выдача визы на основании трудового соглашения позволяет в дальнейшем претендовать на ВНЖ/ПМЖ.

Обратите внимание. Действие рабочей визы ограничивается территорией только той страны, куда заявитель обратился с заявлением для выдачи разрешения.

Рабочая виза в Европу для иностранцев

Законодательством не установлены ограничения на получение рабочей визы в Европу гражданам СНГ (Узбекистана, Белоруссии, Казахстана), которые имеют вид на жительство, разрешение на работы или другую легальную причину постоянно находиться в России. Для казахстанцев и для белорусов установлены единые требования – в посольство европейского государства необходимо предоставить:

стандартный набор документов, который указан выше;

документ, который является подтверждением того, что гражданин иностранного государства легально находится на территории РФ.

Рабочая виза в Европу иностранцами оформляется на общих основаниях, которые существуют для граждан России.

Распространенные причины отказа

Существует несколько основных факторов, которые могут стать причиной того, что заявление на получение визы аннулируют:

документы, предоставленные в Консульство, поддельные или содержат фактические ошибки;

во въезде может быть отказано, если заявитель не сможет представить документы, которые будут являться свидетельством истинной цели визита – приглашение со стороны работодателя или подписанный трудовой договор. Если будет выявлено, что заявитель прошел процедуру увольнения, то ответ по выдаче рабочей визы в Европу будет отрицательным;

у заявителя нет инвестора или он не может подтвердить свою платежеспособность, которая позволяет свободно жить на территории Европы;

разрешение на работу не выдается в случае, если лицо превышает максимально возможный период пребывания на территории Европейского Союза;

оформление визы будет невозможным, если представители консульства рассматривают заявителя, как лицо, несущее угрозу для национальной безопасности государства;

невозможно оформить визу, если вместе с основным набором документов не подать полис медицинского страхования.

Обратите внимание. Если вы приняли решение о самостоятельном оформлении рабочей визы в Европу, то даже малейшая ошибка при заполнении документов не позволит получить визу. Чтобы узнать, как получить рабочую визу в Европу или как сделать медицинский полис, позвоните в визовое агентство «Визаход».

Гарантии компании Vizahod

Визовое агентство «Визаход» – штат высококвалифицированных специалистов, которые помогут оформить визовый документ в Европу. Если вам необходима виза в Грецию или виза в США – обращайтесь в нашу компанию, мы окажем вам всестороннюю помощь. Преимущества обращения в нашу компанию бесспорны:

более 9 лет оказываем правовую помощь при оформлении визового разрешения на въезд в Европу с целью работы;

беремся за клиентов, которые неоднократно столкнулись с отказом в выдаче шенгенской визы и разрешения на работу в Европе;

стандартный срок рассмотрения заявления на получение рабочей визы – 7 дней. Наши сотрудники готовы оказать посильную помощь и сделать этот период максимально коротким – мы знаем, как сократить процедуру оформления правительственного разрешения до 2 дней.

Источник