Договор подряда сзв стаж подавать надо ли

Как заполняется СЗВ-СТАЖ, когда сотрудник работает по трудовому договору и договору ГПХ?

Если штатный сотрудник работал весь год по трудовому договору и часть года по договору ГПХ, то нужно ли дублировать записи в СЗВ-СТАЖ?

В этом случае в СЗВ-СТАЖ по сотруднику будет две строки. Одна — за период с 01.01 по 31.12 по трудовому договору, вторая – по договору ГХП за период действия договора.

См. также:

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

  1. Заполнение РСВ после исправления ошибки, когда у сотрудника есть одновременно доходы по трудовому договору и договору ГПХ при льготном тарифе МСП.
  2. Прием по срочному трудовому договору.
  3. Разъяснения Минфина по НДФЛ — дистанционный сотрудник работает за границейСотрудник, с которым заключен договор о дистанционной работе, выполняет работу.
  4. Сотрудник работает за рубежом: удерживается ли НДФЛ с больничных и отпускных?Минфин коснулся нескольких ситуаций, касающихся работников, выполняющих трудовые обязанности за.

Обсуждение (3)

Спасибо за ваш труд

Добрый день. Работник работал по ГПХ (нештатный), при заведении договора пишет сообщение «период стажа по гпх пересекается с периодом стажа по основному месту работы». Откуда берется основной стаж? Кадровые сведения пустые.

Здравствуйте!
От вас потребуется дополнительная информация, поэтому задайте вопрос в Личном кабинете.

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Источник

Нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ по ГПХ

Из нашей статьи вы узнаете:

Организации и ИП отчитываются о своих сотрудниках в ПФР. Данные о трудовом стаже работника отправляют по форме СЗВ-СТАЖ. Отчёт сдают организации, у которых есть сотрудники в штате по трудовому договору и им выплачивают зарплату. Документ заполняется на каждого работника.

Компании могут нанимать внештатных сотрудников на выполнение разовых работ или услуг. С ними заключают договор гражданско-правового характера (ГПХ), в котором прописывают взаимные права и обязанности сторон. После исполнения заказа исполнителю выплачивают денежное вознаграждение.

В статье рассмотрим, нужно ли отправлять отчёт СЗВ-СТАЖ по договору ГПХ в Пенсионный фонд.

Нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ по ГПХ в 2021 году

Работодатели обязаны отправлять СЗВ-СТАЖ в ПФР, так как являются для своих сотрудников страхователями. Понятие о застрахованных лицах регулирует ст.7 167-ФЗ.

Отчёт предоставляется ежегодно до 1 марта года, следующего за отчётным, а также при выходе сотрудника на пенсию или ликвидации организации.

Читайте также:  Договор совместной собственности земельным участком

С физлицом должен быть заключён один из следующих договоров:

  • трудовой;
  • гражданско-правового характера;
  • на авторский заказ;
  • на передачу исключительных прав на владение, издание или использование интеллектуальной собственности.

Данная отчётность также предоставляется в ПФР, если у организации есть руководитель-единственный учредитель.

В бланк вносят данные о сотрудниках, которые застрахованы по ОПС и компания платит за них страховые пенсионные взносы. Если исполнитель является самозанятым и платит самостоятельно налог на профессиональный доход, то сведения о его трудовом стаже в отчёт не вписывают. В данном случае организация не обязана делать страховые отчисления в пользу работника.

Как показать периоды работы в СЗВ-СТАЖ по ГПХ

Список сведений и порядок заполнения СЗВ-СТАЖ регулирует Постановление правления ПФ РФ №507п. В отчёте указывают период работы каждого сотрудника. Данную информацию записывают в одиннадцатой графе документа, используя кодовые значения:

  • «ДОГОВОР»;
  • «НЕОПЛДОГ» — для гражданско-правовых договоров;
  • «НЕОПЛАВТ» — для авторских договоров.

Первый код используют, когда денежное вознаграждение выплачено и договор ГПХ закрыт. Второй и третий в том случае, если выплаты попадают на другой отчётный период.

За авансовые выплаты работодатель не уплачивает страховые взносы. Их начисляют вместе с денежным вознаграждением, когда исполнитель выполнил свои обязательства перед заказчиком. Если работодатель платил сотруднику по договору ГПХ только аванс, то в СЗВ-СТАЖ он вносит «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

Как заполнить в СЗВ-СТАЖ, если сотрудник работал по трудовому договору и договору ГПХ

Случается, что в течение отчётного периода работник исполнял обязанности по трудовому договору и договору ГПХ одновременно. В таком случае временные отрезки указывают в отдельных строках по каждому из видов договоров.

Заключение: кодовое значение для СЗВ-СТАЖ по ГПХ

СЗВ-СТАЖ по договору ГПХ подлежит сдаче. Для этого в одиннадцатой графе бланка указывают кодовое значение:

  • «ДОГОВОР» — если исполнитель получил выплаты за заказ;
  • «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ» — если работник получил аванс или не получал денежное вознаграждение вообще.

Источник

Вопрос недели: Отражение периода работы по договору подряда (ГПХ) в отчетности СЗВ-СТАЖ

Вопрос: Отражение периода работы по договору подряда (ГПХ) в отчетности СЗВ-СТАЖ.
Есть ли официальные разъяснения представителей УПФР как правильно отражать период работы по договору подряда в СЗВ-СТАЖ?
Условия: в Обществе заключаются договора подряда с физическими лицами на оказание работ/услуг.
В договоре указывают разные варианты сроков выполнения работ:
— 1 месяц (с 01.01. по 31.01), 3 месяца (01.01-31.03), 6 месяцев (01.01.-30.06), 12 месяцев (01.01.-31.12).
По факту оказания услуг составляются промежуточные акты выполненных работ на текущую дату подписания акта. То есть дата окончания работ по акту может быть любая. Вознаграждение начисляется солгасно акта.
Как при таких условиях правильно отразить период работы в СЗВ-СТАЖ:
— согласно срокам указанным в договоре (начало и окончание действия договора) или
— начало работ по дате в договоре, окончание работ по дате подписания акта (то есть фактический период работы).
Ведь к договору заключенному например на 6 месяцев акты выполненных работ могут быть составлены не на каждый месяц.

Сообщаю Вам следующее:

Официальных писем, разъясняющих порядок заполнения полей в графе 6 и 7 раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ, в СПС КонсультантПлюс не содержится.

Читайте также:  Договор намерений сотрудничества юридических лиц

Дата начала периода работы по гражданско-правовому договору зависит от его условий. Так, если в договоре такая дата прямо прописана — именно ее и нужно указать в графе 6 раздела 3 СЗВ-СТАЖ. Если же отдельно дата начала работ не была оговорена, началом стажевого периода будет дата подписания договора.

В качестве даты конца периода работы исполнителя в графе 7 раздела 3 СЗВ-СТАЖ указывайте дату подписания акта. Поступайте так даже в тех случаях, когда:

— работы были выполнены (услуги оказаны) с задержкой или, напротив, раньше, чем планировалось;

— оплата по договору была перечислена уже после подписания акта.

Если это произошло в отчетном году, пусть и после окончания периода работы, отраженного в СЗВ-СТАЖ, в графе 11 нужно будет все равно поставить код ДОГОВОР . Код НЕОПЛДОГ ставят, если оплаты в отчетном году не было вообще.

Подборка документов из Систем КонсультантПлюс:

Документ 1.

Дата начала периода работы по гражданско-правовому договору зависит от его условий. Так, если в договоре такая дата прямо прописана — именно ее и нужно указать в графе 6 раздела 3 СЗВ-СТАЖ. Если же отдельно дата начала работ не была оговорена, началом стажевого периода будет дата подписания договора.

В качестве даты конца периода работы исполнителя в графе 7 раздела 3 СЗВ-СТАЖ указывайте дату подписания акта. Поступайте так даже в тех случаях, когда:

— работы были выполнены (услуги оказаны) с задержкой или, напротив, раньше, чем планировалось;

— оплата по договору была перечислена уже после подписания акта.

Если это произошло в отчетном году, пусть и после окончания периода работы, отраженного в СЗВ-СТАЖ, в графе 11 нужно будет все равно поставить код ДОГОВОР . Код НЕОПЛДОГ ставят, если оплаты в отчетном году не было вообще.

п. 2.3.5 приложения 5 к Постановлению N 507п.

Документ 2.

2.3.5. Период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору заполняется с отражением в графе 11 «Дополнительные сведения» кодов в соответствии с кодами, указанными в таблице Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» приложения «Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (далее — Классификатор) к настоящему Порядку.

В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

Документ 3.

Для отражения нескольких кодов в графе 11 нужно использовать необходимое количество строк.

Если сотрудник оформлен по гражданско-правовому договору, надо выбрать один из кодов:

  • «ДОГОВОР» — если оплата по договору произведена в отчетном периоде;
  • «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ» — если работа по договору не оплачена;

Документ 4.

Пример. Указание периода работы исполнителя по ГПД в СЗВ-СТАЖ

Условие

В 2017 г. Н.М. Егоров (СНИЛС 007-516-233 22), помимо работы по трудовому договору, выполнял подрядные работы по двум ГПД. Работы по первому ГПД были начаты еще в декабре 2016 г., приняты по акту 16 января 2017 г. и в этом же месяце оплачены.

Читайте также:  Договор займа под будущий урожай

Работы по второму ГПД, заключенному 30 ноября 2017 г., были начаты 4 декабря 2017 г. По условию договора работы должны быть оплачены в течение 5 рабочих дней после подписания акта. К концу 2017 г. работы еще не были завершены, никакие промежуточные выплаты Н.М. Егорову не начислялись.

Решение

Сведения о Н.М. Егорове в СЗВ-СТАЖ нужно отразить так (приводятся только графы, подлежащие заполнению):

  1. Сведения о периодах работы застрахованных лиц
N п/п Фамилия Имя Отчество СНИЛС Период работы Исчисление страхового стажа
с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг Основание (код) Дополнительные сведения
1 2 3 4 5 6 7 10 11
23 Егоров Николай Михайлович 007-516-233 22 01.01.2017 16.01.2017 ДОГОВОР
04.12.2017 31.12.2017 НЕОПЛДОГ
01.01.2017 31.12.2017

В заключение хотим напомнить, что сведения, указанные в отчете СЗВ-СТАЖ, не должны противоречить информации, которую в течение года вы отражали в СЗВ-М и РСВ.

Ответ подготовил эксперт Систем КонсультантПлюс Земцова Елена Владиславовна

Источник

Как на отражение данных в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по договорам (ГПХ и авторским) влияют периоды их действия, даты подписания актов по ним и даты их выплаты?

По какому принципу физические лица, работающие по договорам ГПХ или авторским договорам, должны попадать в отчет СЗВ-М и соответственно СЗВ-СТАЖ ?

Пример 1: С физическим лицом заключен договор ГПХ на выполнение работ с 11.04.2019 г. по 31.05.2019 г. Акт приемки подписан 31 мая 2019 г. Выплата прошла 10.06.2019 г.

Пример 2: Договор ГПХ заключен на те же самые сроки, а Акт приемки подписан 03.06.2019 г., выплата произведена 04.06.2019 г.

В форме СЗВ-М в п. 4 сказано:

«(указываются данные о застрахованных лицах – работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства)»

В соответствии с этим пояснением работники по договорам ГПХ или авторским договорам попадают в отчет СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по периоду действия договора. Т.е. в ЗУП 3 важным для данных отчетов является даты начала и окончания договора, указанные в документе Договор (работы, услуги) или Договор авторского заказа ( Зарплата – Договоры (в т.ч. авторские) ):

Дата подписания Акта приемки выполненных работ на отражение сотрудника в отчетах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ влияния не оказывает. Дата выплаты вознаграждения по договору также для отчетов не важна, за исключение одного случая, касающегося формы СЗВ-СТАЖ, когда действие договора начинается в одном отчетном периоде (году), а выплата приходится на другой отчетный период.

Получается, в двух приведенных в вопросе примерах работники по договорам ГПХ попадут в отчет СЗВ-М за апрель и май 2019 г., а в отчете СЗВ-СТАЖ период с 11.04.2019 по 31.05.2019 будет обозначен для них кодом ДОГОВОР .

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Источник

Поделиться с друзьями
МальтаВиста