Через сколько дней после подачи заявления выплачивают декретные фсс

Содержание
  1. Пособие по беременности и родам в 2022 году
  2. Выплата пособия по беременности и родам
  3. Документы для получения пособия по беременности и родам
  4. Сроки выплаты пособия по беременности и родам
  5. Размер пособия по беременности и родам
  6. Расчет пособия по беременности и родам
  7. Пособие по беременности и родам в 2022 году равно
  8. Как легко узнать дату перечисления пособия от ФСС?
  9. Для «детского» пособия – особые правила!
  10. Если пособие не пришло в срок
  11. Как узнать, передал ли работодатель сведения, и в каком размере придет пособие?
  12. Что можно предпринять?
  13. Как рассчитать декретные выплаты
  14. Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам
  15. Главные новости — в нашем Телеграме
  16. Кому положены декретные выплаты
  17. Период декретного отпуска
  18. Как оформляется декретный отпуск
  19. Сумма декретных выплат
  20. Какие документы нужны:
  21. Какие документы нужны:
  22. Какие документы нужны:
  23. Какие документы нужны:
  24. Какие документы нужны:
  25. Какие документы нужны:
  26. Какие документы нужны:

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2022 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер

справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2022 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 июня 2022 года — 15 279 рублей )

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2022 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2020 году эта сумма составляла 912 000 рублей, в 2021 году – 966 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Источник

Как легко узнать дату перечисления пособия от ФСС?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2375 от 30.12.2020 работодатель не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом сведений о страховом случае, обязан представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия.

Социальные пособия выплачиваются Фондом социального страхования РФ в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) от работодателя.

Фонд гарантирует своевременность выплаты пособия лишь в случае, если работодатель в срок и в полном объеме передал сведения в ФСС.

В течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) от работодателя производятся выплаты:

o пособия по временной нетрудоспособности;

o пособия по беременности и родам;

o единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

o единовременного пособия при рождении ребенка.

Для «детского» пособия – особые правила!

ВАЖНО! Для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предусмотрены специальные правила.

В течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) от работодателя производится только первая выплата (за первый месяц) ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Все последующие выплаты осуществляются с 1-го по 15-е число месяца , следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Например, мама фактически находится в отпуске по уходу за ребенком со 2 марта, необходимые документы представила работодателю 11 марта. Работодатель передал данные для расчета пособия в ФСС в течение 5 дней, то есть 15 марта. Фонд осуществил первую выплату пособия маме (за март) в течение 10 дней — 25 марта. Следующую выплату (за апрель) мама получит, в соответствии с законодательством, с 1 по 15 мая. Пособие за май будет перечислено с 1 по 15 июня и т.д.

На сайте Алтайского регионального отделения ФСС РФ ежемесячно размещается информация, когда будет выплачено пособие. Посмотреть актуальные сроки всегда можно по адресу https://r22.fss.ru в разделе «Объявления».

Если пособие не пришло в срок

Ждать платеж на следующий день после закрытия электронного листка нетрудоспособности или сдачи документов работодателю не следует. Разумно отсчитать положенные по закону 15 дней. Скорее всего, в течение этого времени вы получите страховое обеспечение от ФСС.

Предпринимать активные действия нужно, когда все сроки прошли, а пособие так и не перечислено.

В первую очередь, разберемся, с чем может быть связан сбой установленного порядка. Наиболее частые причины задержки платежа:

Читайте также:  Где оформляют генеральную доверенность на автомобиль

— работодатель не передал (передал не вовремя) сведения в Фонд;

— работодатель передал в ФСС не все сведения или сведения с ошибкой, Фонд сформировал работодателю извещение и направил для исправления. На исправление сведений работодателю дается еще 5 календарных дней, а после этого – еще 10 дней дается ФСС для начисления и оплаты;

— порядок зачисления средств в банке предусматривает более длительный срок. Например, держателям карт платежной системы «МИР» денежные средства поступают в тот же день, когда ФСС перечислил выплату в банк. Если зачисления производятся по номеру расчетного счета, то выплата поступит не ранее следующего рабочего дня. Почтовый перевод можно получить в почтовом отделении в течение 3 рабочих дней с даты перечисления средств.

Как узнать, передал ли работодатель сведения, и в каком размере придет пособие?

Работники могут отслеживать статус направленного на выплату пособия в личном кабинете получателя услуг Фонда. Войти в личный кабинет можно через мобильное приложение ФСС «Социальный навигатор», а также, кликнув на баннер на официальном сайте ФСС РФ, Алтайского отделения ФСС РФ, или по ссылке http://lk.fss.ru. Для входа в личный кабинет используются те же логин и пароль, что и для входа на портал Госуслуг.

ВАЖНО!

. Пособие по временной нетрудоспособности перечисляется получателю после вычета НДФЛ (13%)

. Первые три дня нетрудоспособности (при заболевании, травме работника) оплачивает работодатель.

В личном кабинете можно увидеть, поступили ли документы в отделение Фонда, а также отслеживать этапы их прохождения в виде определенных статусов (подробнее см. Как узнать, передал ли работодатель сведения, и как отследить, когда придет пособие?)

Что можно предпринять?

. Если прошло 10 календарных дней с даты поступления сведений от работодателя, и при этом статус документа не равен «Извещение сформировано», необходимо связаться с отделением Фонда!

Телефоны горячих линий АРО ФСС РФ по вопросам прямых выплат страхового обеспечения:

Региональное отделение: 8 (3852) 29-16-37, 8 (3852) 29-16-91, 8 (3852) 29-53-03, 8 (3852) 29-53-20, 8 (3852) 29-53-49

Филиал №1: 8 (3852) 566-171, 8 (3852) 566-174

Филиал №2: 8 (3852) 56-62-27, 8 (3852) 56-62-40

Филиал №3: 8 (3852) 566-126, 8 (3852) 566-128

Филиал №4: 8 (38568) 5-16-83

Филиал №5: 8 (38532) 46-0-46

Филиал №6: 8 (3854) 55-52-86, 8 (3854) 55-52-76

Филиал №7: 8 (38557) 2-90-05, 8 (38557) 2-90-06

. Обратите внимание! Рассмотрение письменного обращения может длиться до 30 календарных дней (Федеральный закон от 02.05.2006 №59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»). Для оперативного получения информации рекомендуем обращаться по телефонам горячей линии.

. Если статус документа «Платеж выплачен», а деньги фактически не поступили на счет (по истечении 2 рабочих дней), зайдите в личный кабинет получателя услуг Фонда (через сайт ФСС lk.fss.ru или мобильное приложение «Социальный навигатор») и проверьте правильность заполненных реквизитов банка (номера карты), фамилии, персональных данных. Если обнаружите ошибку, срочно звоните работодателю и просите представить достоверные сведения в отделение Фонда.

. Если вы не видите в личном кабинете в разделе «пособия и выплаты» документа, это значит, что работодатель НЕ передал сведения в Отделение Фонда. Обращайтесь к работодателю для выяснения причины.

Адрес:

656031, РФ, Алтайский край, г.Барнаул, ул.Крупской, 97-Д

Приёмная

для граждан:

(3852) 29-16-04 — приёмная
(3852) 29-16-05 — факс

понедельник — четверг с 08.00 до 17.00
пятница – с 08.00 до 16.00
обеденный перерыв с 12.00 до 12.48

Прием граждан осуществляется без перерыва на обед.

Источник

Как рассчитать декретные выплаты

Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам

В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка.

На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

В Т—Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:

В этой статье расскажу о том, как рассчитать декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Главные новости — в нашем Телеграме

Кому положены декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Декретные выплаты положены женщинам, которые:

  1. Работают официально.
  2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
  3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
  4. Проходят военную службу по контракту.
  5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
  6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
  9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
  10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.

После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.

Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.

Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.

Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.

Период декретного отпуска

С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.

Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.

Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.

длится декретный отпуск

Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.

Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.

Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Как оформляется декретный отпуск

С 2022 года все больничные листы, в том числе по беременности и родам, оформляют только в электронном виде, а пособия по ним начисляют автоматически.

Теперь сотруднице, чтобы получить пособие, не нужно подавать никаких заявлений и документов. Сведения о размере заработной платы будут поступать в ФСС от работодателя.

Электронный больничный врач загрузит в единую информационную систему Фонда социального страхования — «Соцстрах». Оттуда информация о больничном автоматически поступит работодателю, а также самому сотруднику в личный кабинет на портале госуслуг.

На основании полученных от работодателя сведений и документов ФСС рассчитает пособие и выплатит его работнице.

При необходимости для проверки сведений ФСС может запросить дополнительную информацию у пенсионного фонда, Федеральной налоговой службы и других государственных учреждений.

Читайте также:  За сколько дней пишут заявление на отпуск по уходу за ребенком

При этом для приказа о выходе в декрет придется оформить заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. В ряде случаев сотруднице понадобятся дополнительные документы:

  1. Заявление о замене лет в расчетном периоде — чтобы поменять годы, которые учитываются для расчета пособия.
  2. Трудовая книжка или справка СТД-Р, если у женщины нет бумажной трудовой, и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
  3. Справка о сумме заработка для расчета пособия.

Сумма декретных выплат

По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается — держите калькулятор. А если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше.

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом в учебное заведение.»], «calcFunction»: «calcForStudent», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/ask/zaika-luzhaika/", "label": "Что положено молодым мамам от государства">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_2»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Столько заплатят за декрета.», » Если будут делать кесарево сечение — . При сложных родах срок декрета увеличат на 16 дней и общая сумма будет больше.», » Если родится двойня — . При многоплодной беременности декрет продлевают на 54 дня, уйти в отпуск можно с 28-й недели.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.
  3. Документ, подтверждающий уплату ИП страховых взносов, — обычно это копия банковской платежки.
  4. Копия СНИЛС.
  5. Копия уведомления о добровольной регистрации в системе обязательного страхования.
  6. Копия паспорта.
  7. Копия свидетельства о постановке на учет (ИНН).
  8. Копия уведомления о постановке физлица на учет в налоговом органе.
  9. Лист записи из ЕГРИП.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает больничный лист, заявление и остальные документы в ФСС.»], «calcFunction»: «calcForIP», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/posobie-ip/", "label": "Как ИП оформить пособие по беременности и родам">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_3»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Столько заплатят за декрета.», » Если будут делать кесарево сечение — . При сложных родах срок декрета увеличат на 16 дней и общая сумма будет больше.», » Если родится двойня — . При многоплодной беременности декрет продлевают на 54 дня, уйти в отпуск можно с 28-й недели.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.
  3. Справка о сумме заработной платы по форме 182н с мест работы за предыдущие 2 года. Она понадобится, если у этого работодателя женщина проработала меньше трех лет.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом работодателю.»], «calcFunction»: «calcForEmployees», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/skolko-dekretniye/", "label": "Как рассчитать декретные выплаты">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/prava/dekret/", "label": "О правах сотрудниц в декрете">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_4»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Столько заплатят за декрета.», » Если будут делать кесарево сечение — . При сложных родах срок декрета увеличат на 16 дней и общая сумма будет больше.», » Если родится двойня — . При многоплодной беременности декрет продлевают на 54 дня, уйти в отпуск можно с 28-й недели.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом работодателю.»], «calcFunction»: «calcForUnexperiencedEmployees», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/skolko-dekretniye/", "label": "Как рассчитать декретные выплаты">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_6»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Вы можете оформить декретные и на работе, и как индивидуальный предприниматель. У работодателя получите , а как ИП — «, «Столько заплатят за декрета.», » Если будут делать кесарево сечение — . При сложных родах срок декрета увеличат на 16 дней и общая сумма будет больше.», » Если родится двойня — . При многоплодной беременности декрет продлевают на 54 дня, уйти в отпуск можно с 28-й недели.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме — одно для работодателя, другое для ФСС.
  2. Больничный лист — тоже в двух экземплярах. Нужны именно оригиналы, поэтому не забудьте предупредить врача, что вам потребуется два листа.
  3. Справка о сумме заработной платы по форме 182н с мест работы за предыдущие 2 года. Она понадобится, если у этого работодателя женщина проработала меньше трех лет.
  4. Документ, подтверждающий уплату ИП страховых взносов, — обычно это копия банковской платежки.
  5. Копия СНИЛС.
  6. Копия уведомления о добровольной регистрации в системе обязательного страхования.
  7. Копия паспорта.
  8. Копия свидетельства о постановке на учет (ИНН).
  9. Копия уведомления о постановке физлица на учет в налоговом органе.
  10. Лист записи из ЕГРИП.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом работодателю. А другой лист, заявление и остальные документы — в ФСС.»], «calcFunction»: «calcBothForEmployeesAndIP», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/posobie-ip/", "label": "Как ИП оформить пособие по беременности и родам">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_7»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Столько заплатят за декрета.», » Если будут делать кесарево сечение — . При сложных родах срок декрета увеличат на 16 дней и общая сумма будет больше.», » Если родится двойня — . При многоплодной беременности декрет продлевают на 54 дня, уйти в отпуск можно с 28-й недели.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом работодателю.»], «calcFunction»: «calcForMaternityAfterMaternity», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/ask/iz-dekreta-v-dekret/", "label": "Как перейти из декрета в декрет">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_8»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Декретные — это компенсация для работающих женщин. Безработным их обычно не выплачивают, но есть исключения. Если женщину уволили из-за ликвидации предприятия и она встала на учет в службе занятости в течение года, в 2021 году ей заплатят . Для оформления пособия нужно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия Y2RuLnRpbmtvZmZq/b3VybmFsLnJ1Ly0v/c2NyZWVuLXN0YXRl/bWVudC1ndWlkZS0w/MS5oazBieGNwdzJu/dGUucG5n\» target=\»_blank\» rel=\»noopener noreferrer\»>в свободной форме.
  2. Больничный лист.
  3. Справка о сумме заработка для расчета пособия.
  4. Трудовая книжка и справка о признании безработной.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом работодателю или в органы соцзащиты.»], «calcFunction»: «calcForFiredEmployees», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_9»: <"heading": "Увы, пока декретные вам не положены", "description": ["Пособие по беременности и родам — это компенсация для работающих женщин. Безработным оно не выплачивается, но им доступны другие виды поддержки."], "additionalLinksBlock": <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_10»: <"heading": "Увы, пока декретные вам не положены", "description": ["Пособие по беременности и родам положено женщинам, которые работают по трудовому договору. Если у вас гражданско-правовой договор или неофициальная работа, декретные вам не заплатят. Но иногда договор ГПХ могут признать трудовым — и тогда право на эти и другие выплаты появится."], "additionalLinksBlock": <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_11»: <"heading": "Увы, пока декретные вам не положены", "description": ["Пособие по беременности и родам платят женщинам, которые работают по найму, а также индивидуальным предпринимательницам. К сожалению, для самозанятых такой поддержки в законе пока не предусмотрено. Но вы сможете получить другие выплаты, когда ребенок родится."], "additionalLinksBlock": <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_12»: <"heading": "Увы, пока декретные вам не положены", "description": ["Студентки могут рассчитывать на пособие по беременности и родам, если учатся очно. Всем остальным, к сожалению, платить не будут. Но есть другие виды поддержки от государства."], "additionalLinksBlock": <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_13»: <"heading": "Увы, пока декретные вам не положены", "description": ["Если предпринимательница не успела заплатить взносы в ФСС до конца года, в котором начался декрет, пособие по беременности и родам ей не заплатят. Но после рождения ребенка будет право на другие выплаты."], "additionalLinksBlock": <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>>, «questions»: <"q_0": <"type": "radio", "heading": "Когда планируете уйти в декрет?", "options": [<"label": "В этом году", "value": 2022, "nextId": "q_0_5">, <"label": "В следующем году", "value": 2023, "nextId": "q_0_5">], «description»: [«Отпуск по беременности и родам оформляют на основании больничного листа. Его выдают на 30‑й неделе беременности, а если женщина ждет двойню или больше — на 28-й неделе.»]>, «q_1»: <"type": "radio", "heading": "Как вы оформлены?", "options": [<"label": "Работаю по трудовому договору", "nextId": "q_2_3">, <"label": "Работаю по гражданско-правовому договору", "nextId": "q_2_1">, <"label": "Работаю неофициально", "nextId": "q_2_1">], «description»: [«Декретные на работе получить можно, если заключен трудовой договор с работодателем.»]>, «q_2»: <"type": "radio", "heading": "Расскажите, почему не работаете?", "options": [<"label": "Меня уволили", "nextId": "q_3">, <"label": "Я сама ушла с последнего места работы", "nextId": "r_9">, <"label": "Я студентка", "nextId": "q_3_1">, <"label": "Я домохозяйка", "nextId": "r_9">], «description»: [«Декретные выплаты — это длительный больничный, по нему женщине возмещается заработок на время отпуска по беременности и родам. У неработающей женщины такого заработка нет, поэтому декретные ей не положены. Но есть исключения.»]>, «q_3»: <"type": "radio", "heading": "Вы остались без работы, потому что компания прекратила существовать?", "options": [<"label": "Да, уволили в связи с ликвидацией компании или из-за прекращения деятельности ИП", "nextId": "q_4">, <"label": "Нет, по другой причине", "nextId": "r_9">], «description»: [«Обычно в таких ситуациях работодатель пишет в трудовой книжке: «Уволена в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Также этот случай подходит женщинам, уволенным из-за прекращения деятельности ИП.»]>, «q_4»: <"type": "radio", "heading": "Вы стоите на учете в службе занятости?", "options": [<"label": "Да", "nextId": "r_8">, <"label": "Нет", "nextId": "r_9">], «description»: [«»]>, «q_5»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_1", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>, «q_6»: <"type": "input", "label": "Была на больничном", "nextId": "q_7", "suffix": ["день", "дня", "дней"], "heading": "Брали больничный за те два года?", "maxValue": 730, "answerValue": 14, "description": ["Единичные дни болезни не сильно повлияют на размер пособия, но если болели много — вспомните примерное количество дней.", "Прибавьте к больничному дни декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, если они выпадали на указанные годы. Это время будет считаться нерабочим, даже если в отпуске вы работали на полставки."], "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>, «q_7»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_3", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>, «q_0_5»: <"type": "radio", "heading": "Вы сейчас работаете?", "options": [<"label": "Работаю по найму", "nextId": "q_2_2">, <"label": "Работаю на себя", "nextId": "q_2_1">, <"label": "Совмещаю работу по найму и свое дело", "nextId": "q_1">, <"label": "Не работаю", "nextId": "q_2">, <"label": "Я в отпуске по уходу за ребенком", "nextId": "q_1_1">], «description»: [«»]>, «q_1_1»: <"type": "radio", "heading": "У вас оформлен трудовой договор с работодателем, который дал отпуск?", "options": [<"label": "Да, я оформлена по трудовому договору, и за мной сохранено место", "nextId": "q_2_4">, <"label": "Нет, у меня был гражданско-правовой договор", "nextId": "r_10">, <"label": "Нет, я работала неофициально", "nextId": "r_10">], «description»: []>, «q_2_1»: <"type": "radio", "heading": "А как оформили свое дело?", "options": [<"label": "Я ИП", "nextId": "q_3_2">, <"label": "Зарегистрирована как самозанятая", "nextId": "r_11">, <"label": "Открыла ООО", "nextId": "q_3_3">], «description»: []>, «q_2_2»: <"type": "radio", "heading": "Как вы оформлены?", "options": [<"label": "Работаю по трудовому договору", "nextId": "q_3_4">, <"label": "Работаю по гражданско-правовому договору", "nextId": "r_10">, <"label": "Работаю неофициально", "nextId": "r_10">], «description»: [«Декретные можно получить только там, где вы оформлены по трудовому договору. Если работаете в нескольких местах сразу, обратиться за пособием можно у любого работодателя на выбор. Получить декретные везде можно только в том случае, если в двух годах, предшествующих декрету, вы работали в тех же местах.»]>, «q_2_3»: <"type": "radio", "heading": "А как оформили свое дело?", "options": [<"label": "Я ИП", "nextId": "q_3_6">, <"label": "Зарегистрирована как самозанятая", "nextId": "q_3_4">, <"label": "Открыла ООО", "nextId": "q_3_7">], «description»: []>, «q_2_4»: <"type": "radio-with-conditional-input", "heading": "Вы работали на полную ставку?", "options": [<"label": "Да", "value": 1, "nextId": "q_5_4", "hiddenInputOptions": <"showOnSelect": false>>, <"label": "Нет", "value": 0.5, "nextId": "q_5_4", "hiddenInputOptions": <"label": "Моя ставка", "suffix": "", "maxValue": 1, "showOnSelect": true, "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>>], «description»: []>, «q_3_1»: <"type": "radio", "heading": "Учитесь очно?", "options": [<"label": "Да", "nextId": "q_4_1">, <"label": "Нет", "nextId": "r_12">], «description»: [«»]>, «q_3_2»: <"type": "radio", "heading": "Платили за себя добровольные взносы в Фонд социального страхования?", "options": [<"label": "Да, взносы в ФСС платила", "nextId": "q_5_1">, <"label": "Нет", "nextId": "r_13">], «description»: [«Чтобы получить декретные, предпринимательнице нужно застраховаться в ФСС и заплатить страховые взносы за предыдущий год. Например, чтобы уйти в декрет в году и получить пособие, нужно до 31 декабря года заплатить в ФСС . Если о беременности стало известно в начале года, заплатить взносы задним числом уже не выйдет.»], «recieveDataFromAnotherQuestionId»: «q_0″>, «q_3_3»: <"type": "radio", "heading": "В своей компании вы получаете официальную зарплату?", "options": [<"label": "Да", "nextId": "q_4_2">, <"label": "Нет", "nextId": "r_10">], «description»: [«Учредительница может получить декретные в собственной организации, только если сама в ней работает. Если трудового договора нет — не будет и пособия.»]>, «q_3_4»: <"type": "radio", "heading": "Какой у вас стаж работы?", "options": [<"label": "Больше полугода", "nextId": "q_4_2">, <"label": "Полгода и меньше", "nextId": "q_4_3">], «description»: [«Размер пособия зависит от стажа работы за всю жизнь. Если вы только начали карьеру и к началу декретного отпуска отработаете меньше 6 месяцев, пособие посчитают по федеральному МРОТ — минимальному размеру оплаты труда. Если стаж больше, размер пособия будет зависеть от зарплаты.»]>, «q_3_6»: <"type": "radio", "heading": "Платили за себя, как за ИП, добровольные взносы в Фонд социального страхования?", "options": [<"label": "Да, взносы в ФСС платила", "nextId": "q_4_5">, <"label": "Нет", "nextId": "q_3_4">], «description»: [«Чтобы предпринимательнице уйти в декрет в году, за год нужно было заплатить в ФСС . Если взносы не платили — декретные сможете получить только у работодателя.»], «recieveDataFromAnotherQuestionId»: «q_0″>, «q_3_7»: <"type": "radio", "heading": "Получаете официальную зарплату в своей компании?", "options": [<"label": "Да, получаю", "nextId": "q_4_6">, <"label": "Нет", "nextId": "q_3_4">], «description»: [«Учредитель может получить декретные в собственной организации, если и сам работает в ней по трудовому договору и получает зарплату.»]>, «q_4_1»: <"type": "radio-with-conditional-input", "heading": "Вы получаете стипендию?", "options": [<"label": "Нет", "value": 0, "nextId": "q_5", "hiddenInputOptions": <"showOnSelect": false>>, <"label": "Да", "value": 1800, "nextId": "q_5", "hiddenInputOptions": <"label": "Моя cтипендия", "suffix": " Р /мес", "maxValue": 1000000, "showOnSelect": true, "containerWidth": <"mobile": "100%", "desktop": "220px">>>], «description»: []>, «q_4_2»: <"type": "radio-with-conditional-input", "heading": "Вы работали на полную ставку?", "options": [<"label": "Да", "value": 1, "nextId": "q_5_2", "hiddenInputOptions": <"showOnSelect": false>>, <"label": "Нет", "value": 0.5, "nextId": "q_5_2", "hiddenInputOptions": <"label": "Моя ставка", "suffix": "", "maxValue": 1, "showOnSelect": true, "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>>], «description»: []>, «q_4_3»: <"type": "radio-with-conditional-input", "heading": "Вы работали на полную ставку?", "options": [<"label": "Да", "value": 1, "nextId": "q_5_3", "hiddenInputOptions": <"showOnSelect": false>>, <"label": "Нет", "value": 0.5, "nextId": "q_5_3", "hiddenInputOptions": <"label": "Моя ставка", "suffix": "", "maxValue": 1, "showOnSelect": true, "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>>], «description»: []>, «q_4_5»: <"type": "radio-with-conditional-input", "heading": "По трудовому договору работаете на полную ставку?", "options": [<"label": "Да", "value": 1, "nextId": "q_5_5", "hiddenInputOptions": <"showOnSelect": false>>, <"label": "Нет", "value": 0.5, "nextId": "q_5_5", "hiddenInputOptions": <"label": "Моя ставка", "suffix": "", "maxValue": 1, "showOnSelect": true, "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>>], «description»: []>, «q_4_6»: <"type": "radio", "heading": "Где хотите рассчитать декретные?", "options": [<"label": "В своей компании", "nextId": "q_3_4">, <"label": "У работодателя", "nextId": "q_3_4">], «description»: [«За пособием можно обратиться в любое место на выбор. Получить декретные везде будет можно только в том случае, если в двух годах, предшествующих декрету, вы работали в тех же местах.»]>, «q_5_1»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_2", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>, «q_5_2»: <"tabs": [<"label": "За год", "content": [<"yearValue": 2020, "inputValue": 1000000, "minAndMaxYears": [2018, 2021]>, <"yearValue": 2019, "inputValue": 900000, "minAndMaxYears": [2017, 2020]>], «tabValue»: «perYear»>, <"label": "В месяц", "content": [<"yearValue": 2020, "inputValue": 50000, "minAndMaxYears": [2018, 2021]>, <"yearValue": 2019, "inputValue": 40000, "minAndMaxYears": [2017, 2020]>], «tabValue»: «perMonth»>], «type»: «tabs-with-select-and-input», «nextId»: «q_6», «heading»: «Укажите ваш заработок до декрета с учетом НДФЛ.», «description»: [«Обычно в расчет берутся два года, предшествующие году начала декрета. Если за это время меняли работу, не забудьте про доход на прежних местах», «Если в и году вы тоже были в декрете и сидели с ребенком, выберите ближайшие годы, что предшествовали первому декрету, — и . Можно заменить и один год, и оба.»], «recieveDataFromAnotherQuestionId»: «q_0″>, «q_5_3»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_4", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>, «q_5_4»: <"tabs": [<"label": "За год", "content": [<"yearValue": 2019, "inputValue": 1000000, "minAndMaxYears": [2016, 2020]>, <"yearValue": 2018, "inputValue": 900000, "minAndMaxYears": [2016, 2020]>], «tabValue»: «perYear»>, <"label": "В месяц", "content": [<"yearValue": 2019, "inputValue": 50000, "minAndMaxYears": [2016, 2020]>, <"yearValue": 2018, "inputValue": 40000, "minAndMaxYears": [2016, 2020]>], «tabValue»: «perMonth»>], «type»: «tabs-with-select-and-input», «nextId»: «q_6_3», «heading»: «Укажите ваш заработок до декрета с учетом НДФЛ.», «description»: [«Обычно в расчет берутся два ближайших года, предшествующие году начала декрета. Если будете переходить в декрет сразу после отпуска по уходу за ребенком, получится, что в расчетный период доходов не было, и пособие посчитают по федеральному МРОТ — минимальному размеру оплаты труда. Если ваша зарплата была больше МРОТ, обязательно просите заменить расчетные годы на те, что предшествовали первому декрету. Это нужно указать в заявлении на пособие.»]>, «q_5_5»: <"tabs": [<"label": "За год", "content": [<"yearValue": 2020, "inputValue": 1000000, "minAndMaxYears": [2018, 2021]>, <"yearValue": 2019, "inputValue": 900000, "minAndMaxYears": [2017, 2020]>], «tabValue»: «perYear»>, <"label": "В месяц", "content": [<"yearValue": 2020, "inputValue": 50000, "minAndMaxYears": [2018, 2021]>, <"yearValue": 2019, "inputValue": 40000, "minAndMaxYears": [2017, 2020]>], «tabValue»: «perMonth»>], «type»: «tabs-with-select-and-input», «nextId»: «q_6_2», «heading»: «Укажите ваш заработок до декрета с учетом НДФЛ.», «description»: [«Обычно в расчет берутся два года, предшествующие году начала декрета. Если за это время меняли работу, не забудьте про доход на прежних местах», «Если в и году вы тоже были в декрете и сидели с ребенком, выберите ближайшие годы, что предшествовали первому декрету, — и . Можно заменить и один год, и оба.»], «recieveDataFromAnotherQuestionId»: «q_0″>, «q_6_2»: <"type": "input", "label": "Была на больничном", "nextId": "q_7_2", "suffix": ["день", "дня", "дней"], "heading": "Брали больничный за те два года?", "maxValue": 730, "answerValue": 14, "description": ["Единичные дни болезни не сильно повлияют на размер пособия, но если болели много — вспомните примерное количество дней.", "Прибавьте к больничному дни декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, если они выпадали на указанные годы. Это время будет считаться нерабочим, даже если в отпуске вы работали на полставки."], "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>, «q_6_3»: <"type": "input", "label": "Была на больничном", "nextId": "q_7_3", "suffix": ["день", "дня", "дней"], "heading": "Брали больничный за те два года?", "maxValue": 730, "answerValue": 14, "description": ["Единичные дни болезни не сильно повлияют на размер пособия, но если болели много — вспомните примерное количество дней.", "Прибавьте к больничному дни декретного отпуска или отпуска по уходу за ребёнком, если они выпадали и на указанные годы. Это время будет считаться нерабочим, даже если в отпуске вы работали на полставки."], "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>, «q_7_2»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_6", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>, «q_7_3»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_7", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>>, «savedViewParams»: <"title": "Ваше пособие по беременности и родам", "articleSlug": "dekretniy-calc">, «referenceNumberConstants»: <"MAX_BASES": <"2010": 415000, "2011": 463000, "2012": 512000, "2013": 568000, "2014": 624000, "2015": 670000, "2016": 718000, "2017": 755000, "2018": 815000, "2019": 865000, "2020": 912000, "2021": 966000, "2022": 1032000>, «FSS_CONTRIBUTION»: <"2020": 4222, "2021": 4452, "2022": 4833>, «FIXED_COMPENSATION»: 708, «MINIMAL_MROT_PER_DAY»: 502.32, «MINIMAL_SCHOLARSHIP_MONEY»: 1701>, «_attrs»: <"isLoginRequired": true>, «_extra»: <>, «_metadata»: <"statsApiUrl": "https://scribe.journal.tinkoff.ru/api/configdata/3381/stats/", "configId": 3381, "configName": "mother-calc-feature", "featureId": "mother-calc">>» style=»min-height: 0″ data-sc>

Читайте также:  Что было до приказов на руси

Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 июня 2022 года — 70 324,8 Р . Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2022 года учитываются такие суммы: для 2020 года — 912 000 Р , для 2021 — 966 000 Р .

Источник

Поделиться с друзьями
МальтаВиста